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让安全成为一种习惯——告成矿开展安全大讨论活动侧记

文章来源:郑煤集团公司 作者:李萌 发布时间:2018-10-24 文字大小: |

“建议设计工作面风门时将回收设备通过的尺寸考虑在内,净高不少于2.1m、净宽不少于1.8m。针对25091工作面拆除、25011工作面安装提前做好风门设计。”近日,告成矿开拓一队队长刘海军在参加该矿安全讨论会时详细提出自己的建议。

“海军这个提议好,我这也有一个建议。根据我矿的情况,工作面两巷采取缩小棚距,增加支护强度,避免出现如21061、13231、13221工作面回采及回收期间两巷压力大、反复落底、扩修等投入。”坐在旁边的生产准备队队长钟训友也主动融入到讨论中。

“对,还有行人车开车时间、猴车运行时间不准,猴车座椅数量不足、运行期间存在安全隐患。这个问题也需要解决。”开拓二队队长张洪生紧接着也说出自己在现场发现的问题。大家纷纷畅谈自己在井下现场管理中遇到的问题,为矿井提合理化建议,整个会场荡漾着来自基层的“好声音”。

为进一步提升安全生产管理水平,筑牢安全思想防线,近来,告成矿创新安全办公会形式和内容,一改原来各组通报、罚款,变为安全讨论会,让每一位参会人员都参与进来,大家面对面交流,共同讨论在安全管理中存在的问题,提出如何搞好安全生产工作的建议,找出解决问题的思路和具体措施,真正做到会有所讲、会有所议、会有所评、会有所效,从而调动干部职工的积极性,推动矿井安全稳定发展。

与此同时,该矿还组织开展了一次全矿范围的安全生产反思讨论活动,从领导班子到系统、科室、区队,分层次进行讨论,进一步查摆不足,整顿作风,提升管理,促进矿井安全稳定发展。

为了确保活动扎实开展,该矿下发了《关于开展全员安全生产反思讨论活动的通知》,对活动安排、活动内容、参加人员、讨论组织及总结报送等提出了明确要求。

各区队和科室按照活动安排及内容,组织全员参与进行讨论,大家纷纷结合各自工作实际谈自己对安全生产工作的认知和理解,查找在安全生产工作中自己的思想意识、行为习惯和工作标准、操作规范、制度规定存在哪些差距,如何进行纠正自己的错误想法和习惯性的不安全作业行为,工作中怎样做到“四不伤害”。系统领导也参与到各区队、科室的讨论,同职工一道畅所欲言,谈不足、说问题、想办法,并结合工作实际制定防范措施。利用微信公众号开辟专栏,宣传在大讨论过程中和在具体实践中涌现的亮点典型。

“让每名职工牢固树立起强烈的安全意识,深入解决部分干部职工在安全生产中存在的思想隐患,纠正思想意识方面的不安全趋向,消除安全隐患的根源,提升人员的安全意识,杜绝不安全行为,夯实安全生产基础。是我矿创新安全办公会、开展安全生产反思讨论活动的最终目的。”该矿矿长李冠良讲到。

通过近阶段时间“安全讨论会”的运行,以及在全员中开展安全生产反思大讨论活动,职工保安全意识进一步增强,基层单位各项安全措施基本落实到位,“三违”发生率明显减少,基本杜绝了各类小事故,全矿安全生产形势也保持了稳定状态。

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