近日，新郑煤电公司积极开展“转变工作作风、提升服务水平、谋划企业发展”主题实践活动，促进党员干部思想作风转变。

抓党员干部教育。以创建学习型、创新型、服务型党组织为抓手，根据不同类别、不同层次干部的特点，量化学习目标任务，建立健全党委中心组学习、干部培训、职工学习等制度。加强党员干部技能培养，鼓励党员干部将自己的工作特长与技能学以致用，争做各自岗位上的领头雁、带头兵。

抓干部履职能力。党员干部认真执行“五勤”工作法，深入生产一线，靠前指挥，带头攻坚克难，带头破解重点难点问题，用实际行动带动基层管理人员转变工作作风。通过党员干部进一线、下班组、到岗点，了解现场安全生产及职工工作生活情况，征求基层职工群众意见和建议，自觉接受群众的监督。

抓制度执行落实。严格执行“问责问廉问效”工作要求，做到有权必有责，问责必从严。凡是对公司确定的工作任务、工作目标以及交办的事项，落实不力的，不履行或者不正确履行工作职责的，违反劳动纪律、工作不力、措施不到位等违反廉洁自律有关规定的，按照规定程序，以提醒谈话、通报批评、组织处理等方式进行处理。

                              （通讯员　王婷玉）