郭青杰，男，50岁，汉族，中共党员，现任大平煤矿调度中心主任。

制定出一系列用工考核管理办法，按照“兼、并、代”的工作思路，着力整顿劳动组织，提高劳动用工效率，实现了“一岗多责、一岗多能”，减少了无效用工，降低了人力资源成本。在实际工作中，他根据21上部探巷巷道性质及用途，将21采区传统的矿车出碴模式转变为皮带出碴。将原来每班出碴35车提高到现在的60车，单进水平由55米提高到了100米以上。采取多项措施，提高煤炭质量，使煤炭发热量始终保持在5100大卡/千克以上，创造了可观的经济效益。为了保证煤炭外运量，增加产品销售，他又大胆提出对北煤场进行改造的设想，把原来轨道南移，使改造后的北煤场比原来存煤量增加了一倍多。先后荣获郑州市“五一劳动奖章”集团公司劳动模范称号。