近日,新郑煤电公司对职工反映最多的工资分配问题展开广泛的调查摸底,通过多方研究商讨,出台了工资民主监督新办法,进一步规范工资分配制度,调动职工参与工资分配的积极性。
该公司要求,工资报审前必须在各区队公开栏公示,公示内容包括结算单、预算表、分配方案,公示期不少于2天。工资审核时严格按照该公司定员及工资标准核对各个岗位编制及工资状况是否超编超标,发现问题及时处理。加强工资核算员业务培训,提高业务能力和担当意识、风险意识。组建工资核算监督小组,对所有区队工资核算实行透明化监督把关,及时为职工讲解工资政策,化解职工矛盾和疑惑,让工资分配透明,职工心理透亮,确保职工队伍稳定。
(通讯员 李福文)
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