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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为确保职工家属过一个温暖、舒适的冬天，近日，杨河煤业公司供暖小组对生活区供暖设施进行全面检查。 该公司组织物业、综合服务队等部门技术人员，对机械运行、电器控制以及供暖管网间的防冻、防漏气等逐一排查检修，对排查中发现的问题及时检修、整改，确保设备完好率。其次是查资质，对操作人员进行理论考核和现场实际演示，坚决杜绝无证职工上岗。为提高供暖操作工的操作技能和业务水平，公司对供暖操作人员进行了集中岗位培训，有力消除了冬季供暖存在的安全隐患，保证了供暖设备的安全运行。 （通讯员 岳耀洁）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-11-14
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所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近年来，告成矿积极搭建人才成长平台，建立健全人才培养体系，形成了人人“讲学习、重创新、争成才”的良好氛围，为企业改革发展提供了坚强的人才保障。 搭建以教育培训为主题的学习平台。创新培训内容和方式，灵活运用互动式、模拟式、现场式等多种培训方法，因人施教、因材施教，千方百计为干部职工学习求知、成长进步创造条件，形成“班班有学习、周周有培训、月月有考核”的培训教育模式，确保学有所获、学有所得。 搭建以技术比武为主题的练兵平台。各区队每季度组织一次、各系统每半年组织一次技术大比武，充分调动职工“学、练、提、争”的积极性，让职工在丰富多彩的活动中锻炼和彰显自己的学习能力、竞争能力、创新能力和超越能力，促进全员综合素质大幅度提升。 搭建以导师带徒为主题的帮带平台。大力开展“技师育高徒”活动，采取“一帮一、一带多”的方式，拓宽高技能人才培养的途径，让更多技术人才脱颖而出。 搭建以“双述”为主题的安全确认平台。以“深化手指口述、岗位描述、安全确认体系建设”为主线，进一步规范标准，强化安全基础，培育安全文化，不断提高职工安全确认意识和操作技能,真正使职工的安全行为规范化，彻底扭转习惯性违章行为，做到“行为零缺陷、安全零事故”，全力打造一支知行合一、标准操作的本质安全型员工队伍。 （通讯员 赵倩）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
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所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-11
