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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-02-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 新春伊始，超化矿综采二队根据安全现场实际情况，严格要求职工做到“六勤”，为生产编织安全网。 勤学习，要求职工勤学习操作规程、作业规范、风险预控知识，达到操作无失误，作业无违章现象；勤积累，要求职工勤积累操作经验、危险源管控措施，达到操作熟练，作业效率高；勤思考，要求职工勤思考以往事故教训，达到不再发生同种事故；勤观察，要求职工勤观察生产现场，达到生产现场无安全隐患；勤询问，要求职工对自己不能处理的危险源要多询问有经验的老工人或技术人员，达到生产现场无危险源存在；勤走动，严格要求职工要对现场要勤走动细查看，达到及时消除安全隐患。 （通讯员 侯传勋）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-02-22
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 正月十五是中国传统节日元宵佳节，为了让广大干部职工过一个愉快祥和的节日，告成矿在生活区职工餐厅开展“谜语大观园”活动，500余名干部职工齐聚一堂，争先恐后猜灯谜赢奖品，近千条谜语被职工一一破解，拿到奖品的职工个个喜笑颜开，整个矿区洋溢着欢乐的节日气氛。 (宋莹莹 摄影报道)
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-02-22
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; line-height:19.0pt; mso-line-height-rule:exactly; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 白坪煤业公司将安全管理工作关口前移、重心下移，进一步规范班组管理流程，从日常管理、现场管理、制度管理三方面推动安全班组建设。 该公司做到班务及时公开，对员工关心的考勤、考核得分、工作量等情况及时公布，做到全面准确。同时，班组长根据每月任务目标的不同，广泛听取职工意见，总结查找不足，提出具体改进措施，进一步完善班组的日常管理，引导职工自觉提高工作积极性，主动参与到班组建设中来，增强班组的凝聚力和战斗力。 不断提升班组长的引导作用，要求班组长每天对班组成员情况进行深入了解，对工作及时总结回顾，做到工作安排有计划性、超前性，确保工作安排无遗漏。班组长要根据岗位操作流程进行梳理，规范手指口述，明确岗位标准，反“三违”，确保职工在认识和实践上做到双达标。 结合实际，明确班组长在班组建设、岗位培训、绩效考核、基础管理等方面的具体职责，建立健全相关考核激励制度。同时，以量化考核为手段，深入开展安全生产本安班组建设，最大限度地激发班组管理活力，提升班组管理水平。 （通讯员 秦晓璐）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-02-22
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 春节过后，告成矿围绕全年安全生产目标，以“三严三实”精神狠抓形势任务教育、组织建设，以为职工服务为出发点和落脚点，充分发挥党建优势，引领“解围脱困”正能量 以形势教育为主抓手，统一“决战决胜”思想。广泛开展形势任务、艰苦奋斗、爱岗敬业等宣传教育，通过面对面讲解的方式，把企业面临的严峻形势、困难挑战和发展机遇传达到每一名职工，引导他们明确认识自身任务、正确把握当前形势，把思想统一到企业发展的中心任务上来，统一到各项攻坚克难的具体行动上来。 以强化自身建设为着力点，夯实“凝心聚力”基础。深入传达贯彻“三严三实”的主要内涵和重要意义，严明政治纪律，定期对领导干部值班、带班、矿务公开、井下材料设备管理等情况进行严格督查，引导各级党员干部树立强烈的责任感和使命感，深入到生产现场解决难题。开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺践诺等实践活动，充分发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。 以为职工谋福利为出发点，搭建“上下沟通”的平台。通过设立职工意见箱、开设广播电视专栏、组织形势任务宣讲、开展职工思想动态分析等方式，及时把握职工思想动态，帮助协调职工反应的困难和问题，提高思想政治工作的针对性和时效性，做广大职工的坚强后盾。 （通讯员顾欣亭）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-02-22
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 2月17日，集团公司总经理马正兰在新郑煤电公司检查指导工作时强调：要加强成本控制 ，推进工资改革，确保职工队伍稳定，努力实现减亏增效目标。 马正兰到矿后，奔赴井下11204工作面下底板岩巷等地实地察看，并与与当班职工交流，了解实际情况。 马正兰指出，新郑煤电公司元月份成本、产量、煤质等主要指标均较好完成既定目标，为新的一年开了个好头儿，要继续努力，力争取得更大的成绩。要在安全的前提下，合理调整施工工序，增加平行作业，加快岩巷锚网支护施工进度，为在全集团公司推广积累经验和数据资料；同时要做好地质预报，防治误揭煤。 马正兰强调，要清醒的认识到，今年比去年更困难，成本控制和工资压力更大，不能从根本上解决成本问题，企业会陷入更大的困境。我们不能坐等市场环境好转，要从自身做起，从内部找问题、想办法，化被动为主动，进一步加强成本控制，通过内部加压，深挖经营潜力，压缩不必要开支，提高经营效益，努力实现减亏增效目标。要不断推进工资薪酬改革，工资调整要体现公平性，领导干部要带头先降薪，保证一线职工少降；要做好职工思想工作，多给职工解释，化解职工思想情绪，保证队伍稳定。 （通讯员 姚保海）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-02-19
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “‘两学一做’基础在学，关键在做，要创新学习形式，注重工作实际，发挥党员表率作用……”这是2与17日新郑煤电公司“两学一做”学习教育专题调研座谈会上服务队支部书记张红炎发言的场景。 该公司积极响应集团公司号召，组织基层支部书记和部分党员职工代表30余人齐聚一堂讨论如何开展好此项活动。与会人员纷纷踊跃发言，结合自己的工作实际畅谈了自己的观点和看法。经讨论，该公司近期将开展邀请专家召开培训班、经验推广会，解读理论重点；观看图文并茂的视频短片，撰写心得体会；多举办主题知识竞赛等活动。同时，持续开展党员亮身份、党员示范岗、责任区、联系点活动，突出党员表率意识、务实作风，发挥党员先锋模范带头作用，以点带面，传递正能量，确保活动取得实效。 （通讯员 姚保海 周晓媛）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-02-19
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-02-19
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所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-02-18
新华社北京２月７日专电（记者华晔迪）超过四成的网站存在漏洞，超过１３％的网站存在高危漏洞。这是２０１５中国网站安全报告展现的互联网网站安全现状。 ...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-02-15
