/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 煤价低位运行进入第5年，尽管煤炭企业此前曾施展浑身解数进行自救，但终究拗不过时势的变迁。 终于，煤炭企业减员的帷幕拉开了。根据河南商报记者获悉的一份平煤股份内部文件：2016年平煤股份欲分流2万人，如果再加上内退的员工，原来9万人的平煤股份将减员将近25%。 【现状】 三矿即将关停 保险公司公开在矿区招人 3月21日下午4点，春日的暖阳懒懒地斜照着大地。位于平顶山市平安大道西段的平煤股份三矿内异常冷清，门卫大爷悠闲地斜坐在凳子上摆弄着手机。 走进矿区，接送工人上下班的通勤车悄无声息地一字排开，几位骑着电动车的工人匆匆走过，留下的只有矿区内学校学生的琅琅读书声。 “工人们都分流了，现在矿区内只留有几个队，等这月底下月初，剩下的队把井下的工作面清理完毕，三矿就要关停了。”厂区内一位闲逛的工人告诉河南商报记者。 据该工人介绍，从去年12月份开始，平煤股份三矿就开始分流。由于80后、90后年轻人已经不太愿意下井，井下工人属于稀缺资源，陆续被分流到其他矿区，而地面的工作人员则放假的放假、轮休的轮休。 “前几天刚往二矿送了160人，下一步等井下的工作完成，还要往其他矿送人。”上述工人说。 在距离平煤股份三矿数公里远的二矿区，虽然工人们仍在有条不紊地工作，但某保险公司已经把招聘的桌子摆在了矿区内。该保险公司的易拉宝分立在招聘台的两端，3位工作人员不时地向过往的工人介绍着。 负责招聘的余女士告诉记者，一周多前他们受邀开始在二矿区“驻寨扎营”，现在二矿区已经有几十人填了报名表。 “当然最后我们还要进行审查，并不是你想来就能来，不过我们的工资可比你们1000多元的工资高多了。”余女士这样劝说工人。 【政策】 平煤股份今年分流2万人 无怪乎保险公司在平煤股份二矿内部“公开抢人”，记者得到的一份平煤集团内部会议纪要显示：在2月25日召开的平煤集团领导班子会议上，平煤集团审议通过了《平煤股份职工放假办法（试行）》、《平煤股份职工内部退养办法（试行）》。 在人员分流方面，会议明确了包括上述平煤股份三矿在内，2016年平煤股份的7家原煤生产单位、11对矿井将关停止亏。初步确定2016年分流人员2万。 其中，平煤股份三矿井下采掘队伍向其他矿井转移，地面人员向宝丰光伏产业园转移安置；平煤股份七矿富余人员向平顶山中兴电子产业园转移安置，井下机电队伍向有需求的其他单位输出。 同时，根据《平煤股份职工放假办法（试行）》，自2016年3月1日起，平煤股份所属单位保证安全生产经营以外的在岗职工（原则上不低于本单位全部在岗职工的25%），采取间断或连续放假的方式轮休。 待遇方面，放假一月之内，员工工资按实际出勤工数计算工资待遇，但全月工资收入扣除社会保险费后低于410元的，按410元执行。放假超过一月的，发放生活费，生活费标准为410元/月。社会保险费企业和个人负担部分，均由所在单位缴纳。 与此同时，在当日审议通过的《平煤股份职工内部退养办法(试行)》显示，平煤股份所属单位自2015年1月1日以来正常出勤的、距国家法定退休年龄5年以内的（含符合提前退休条件）职工，由个人提出书面申请，单位同意并签订协议。待遇方面，内退员工生活费基数为每月1120元，在此基础上，工龄每满1年，增加10元。单位为其缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴纳部分由职工个人承担继续缴纳。 【员工】 上班月入1000元左右 轮休400多元 尽管平煤股份相关高层3月22日在接受河南商报记者采访时表示“这些目前都只是试行办法”，但一石激起千层浪，对于依托煤炭产业发展起来的平顶山来说，关于内退和放假相关规定的讨论，经常会出现在街头巷尾。 3月21日晚，在平顶山光明路上，几位平煤股份的老工人在路边聊天时表示：“就现在煤炭行业形势和公司情况，就算去上班一个月也就千把块，如果轮休，一个月就那410元，还不如办个内退拿得多。” 在平煤股份的百度贴吧里，一位叫“a阿拉丁”的网友表示：“如果真的执行放假政策，不如让工人们自己选择是上班还是长期放假。上班人员可以选择长年上班，长期放假人员选择长期放假（每个月410元）。放那一两个月，出也出不去，上班也上不成。这是下面工人的真实想法。” 事实上，不管是在该帖子的评论区还是记者在采访的过程中，这种想法并不是个例。 平煤股份一位不愿具名的工人就表示：“就现在这1000多元的工资，别说养家了，养活自己都困难。现在再弄个放假，坐吃等死的还真不如出去找个活，就算去给人家刷个盘子洗个碗，都比这挣得多。” 实际上，自2013年以来，平煤股份已经经历了数轮降薪，2015年平煤股份董秘黄爱军在接受河南商报记者采访时即表示：“高管薪酬下降超过50%”。 而记者在采访过程中发现，这种情况目前依然在持续当中。据平煤股份二矿一位工作人员介绍：“像我这样的地面工人，在经过多次降薪之后，工资已经降到了2000元以下，并且有时候还会缓发。曾经还抱有一线希望，但现在大家都开始意识到，短时间内煤炭行业并不能走出困境。与其这样钝刀拉肉地过日子，还真不如撂挑子算了。” 【行业】 各大煤企纷纷打出“减员”牌 随着煤炭“黄金十年”的远去，煤炭价格持续低位运行，煤企尽管八仙过海各显神通，但倒挂的煤价和不断出现的亏损，促使越来越多的煤炭企业打起了“减员”牌。 根据媒体报道，为进一步优化人力资源配置、控制用工数量，兖矿集团决定2016年实行分流减员，并于1月11日颁布了《兖矿集团有限公司关于2016年减员增效工作的意见》。按照“三年减员分流2万人”的总体目标，兖矿集团2016年的工作目标是：减少分流各类用工6500人，力争7000人；节支降本增效8亿元。
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2016-03-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，煤炭行业去产能不断被提及，关注度也在持续升温。难过的不仅仅是中国的煤老板们，全球最大私人煤企博地能源(BTU.N)近日也宣布可能会申请破产保护。经历了“黄金十年”后，全球煤炭行业正经历着怎样寒冬？ 博地能源（PeabodyEnergyCorporation）发布公告称，公司可能没有足够的流动性资金来维持运营，且可能不具备持续经营能力，可能需要主动按照美国破产法第11章来寻求破产保护。 博地能源是全球产量最大的私人煤炭企业，在美国及澳大利亚运营26座煤矿。目前，博地能源已经连续九个季度亏损，其2015年亏损额达到20亿美元，营收衰退17%。截至2015年年底，博地能源的债务总计达63亿美元，而其现金及现金等价物资产规模仅有2.6亿美元。 在过去12个月中，博地能源公司股价已经下跌逾90%至2.54美元，同期标普500指数只跌了3%，较2008年时的1234.72美元高位仅剩下零头了。 若Peabody依据美国破产法11章声请破产保护，可能成为最近一波冲击美国煤炭生产商的破产倒闭潮中，又一个倒下的骨牌。此前，美国第2大煤企ArchCoal、AlphaNaturalResources、PatriotCoal与WalterEnergy等诸多大型煤企均已申请破产保护。 分析师称，煤价下跌和煤炭市场需求走软是造成全球煤企处境艰难的主要因素。在石油成为全球主要能源之后，煤炭行业已经受到大规模挤压，而近年来全球对于温室气体的控制让深处寒冬的煤炭行业雪上加霜。 2003年到2008年，煤炭价格一路飙涨，动力煤被炒到1100元/吨且供不应求。但2011年底以来，煤炭行业受产能投放错配冲击，价格进入下行周期，目前煤价已经跌至2004年水平，行业亏损面已达85%。美国能源署（EIA）数据显示，自2011年以来煤价已经下跌62%，过去12个月来下跌了约18%。 中国“煤老板”日子也不好过 作为全球最大的煤炭生产和消费大国，中国的煤炭行业近年来也不断走下坡路。受用电量增速下滑和清洁能源发电量增加双重影响，全国煤炭消费发生了巨大转折。2000-2013的13年间，全国煤炭消费量年均增加2.18亿吨，年均增长8.8%。2013年煤炭消费量达到峰值，总量超过42.2亿吨。2014年则出现了首次下滑，总量减少1.23亿吨，降幅为2.9%。2015年以来，煤炭消费量继续下滑，降幅达3.7%。目前来看，中国煤炭消费总量很有可能已在2013年达到峰值，未来煤炭消费难以显著高于2013年水平。 梳理煤炭行业协会的数据发现，2015年我国煤炭行业总产能为57亿吨，未来仍将有5亿吨的在建产能将陆续投产，而煤炭需求约在35亿吨左右，并仍将持续萎缩，因此行业产能过剩非常严峻，去产能已是必然。 今年以来，煤炭去产能步伐大幅提速。2月5日，国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，首次明确提出煤炭行业去产能的工作目标：从2016年开始，用3至5年的时间，再退出产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。同时，强调严格控制煤矿超能力生产，从2016年开始，按全年工作时间不超过276个工作日重新确定煤矿产能。 两会过后，各省去产能目标陆续公布，涉及各个煤企，关停煤矿和减员分流等具体改革措施也将进一步细化。从目前煤企的态度来看，基本上都在积极响应去产能改革。 分析人士指出，从大的背景来看，我国经济增速放缓，产业结构调整步伐加快，房地产低迷、环保压力倍增、融资难等一系列问题使得如今的煤炭、钢铁行业举步维艰，在产能过剩、需求低迷、供大于求的背景下，煤焦钢价格一路走低，企业经营困难并出现大面积亏损。 煤炭行业正在陷入全面亏损。根据中国煤炭协会的统计，2015年煤炭行业亏损面已超过八成，行业内盈利能力相对较好的上市煤企业绩也逐步恶化。Wind数据显示，37家上市煤企中2015年亏损或预计亏损的高达19家，占一半有余；另外的18家盈利煤企，预增者寥寥，仅冀中能源和永泰能源实现预增；其余预减煤企，多数净利润同比降幅在60%以上。其中，陕西煤业、中煤能源、国投新集、平煤股份、大同煤业、神火股份、恒源煤电、大有能源、山煤国际等亏损严重，2015年亏损均在10亿元以上。
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2016-03-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 作为中国最大煤炭贸易商之一的中煤能源在出售4家子公司后未能“止血”。中煤能源发布2015年业绩报告显示，该公司自上市以来首次出现亏损，利润同比下滑428.7%。 中煤能源年报显示，公司2015年实现营业收入592.71亿元，相比上年的706.64亿元下降16.1%；归属于上市公司股东的净利润为-25.2亿元，相比上年的7.67亿元下降428.7%。中煤能源董事长李延江在公告中表示，受煤炭等产品价格大幅下降等影响，这是公司自上市以来首次出现亏损。 针对利润下滑，中煤能源表示，2015年受到宏观经济增速放缓、煤炭行业产能过剩及煤炭需求不足等因素影响，中国煤炭行业延续了深度调整态势，煤炭价格持续大幅下滑，导致2015年初至下一报告期期末的累计净利润持续亏损。业内人士分析认为，受国内煤炭行业市场低迷的影响，煤炭行业已经失去往昔的辉煌，如今煤炭行业萧条，煤炭严重供过于求，煤价持续下滑，亏损几乎成为煤企常态。据中国煤炭协会统计数据显示，2015年煤炭行业亏损超过八成。 据了解，中煤能源为实现转亏为盈向控股股东中煤集团出售所持有的包括江苏大屯铝业有限公司在内的4家公司的全部股权。通过出售公司旗下资产，中煤能源获得了9.32亿元的资金。但从昨日公告来看，中煤能源出售旗下资产并未改变利润巨亏的现状。
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2016-03-24
由人民邮电报社、中国信息产业网主办的“2016中国通信行业云计算峰会（第七届）”将于月底在北京召开，这是国内具有较大规模和广泛影响力的行业性云计算专题...
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2016-03-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，新郑煤电公司深入开展安全反思活动。以往安全反思只注重会议室讨论交流，而此次活动以作业现场隐患排查为重点，在井下结合岗位实际进行反思讨论，分析隐患产生的根源，抓细节、找漏洞，力求安全反思活动收到实效。 该公司以通风安全和区域防突为重点，全面展开顶板管理、机电运输、瓦斯防治等方面安全隐患排查整治，对井下各工作面及作业场所进行全面梳理，强化重点环节管控，既要抓大也要抓小，大到瓦斯防治、工程设计，小到一根锚杆的拉力试验，都要现场分析讨论，查摆隐患源头，商量解决办法。同时，对井下所有的风门、通风机、风筒、隔爆水袋等通风设施、设备进行全面摸查，查找安全漏洞，及时封堵；认真排查自救器、压风自救装置以及各地点的瓦斯检测仪等，确保其灵敏可靠，防止“带病”作业。 在内部电视站开办“安全反思访谈”专题栏目，邀请基层队长、技术骨干、职工代表畅谈安全管理好经验、好做法。在全公司范围内全面系统进行瓦斯防突知识再培训，进一步完善矿井防突应急预案。积极组织防突演练，让职工熟练掌握基本的自救互救常识，对避灾路线、自救器使用以及基本的应急救援等知识要求人人过关，不达标者严禁下井作业。通过一系列有效的安全反思活动，提高了全体职工的安全红线意识，提升了安全执行力，确保了矿井安全生产。 （通讯员 姚保海）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-03-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，新郑煤电公司实行安全隐患买卖制，确保企业健康平稳发展。 该公司严格执行每周三安全办公会议制度，认真组织相关部门开展井下和地面安全大检查，并对上周所查出的安全隐患整改情况及本周所查出的安全隐患进行通报，明确责任人，制定整改措施；对查出的安全隐患，严格按照“五定”原则落实整改，整改不积极、措施不得力、逾期未整改的，严格按照相关规定追责；严格落实各级安全管理人员的安全责任制，明确生产作业现场安全责任范围，落实安全隐患买卖制；对安全责任制落实不到位的，除追究当事责任者责任外，还要追究其领导的责任，对生产现场安全范围不明确，安全责任不具体未推广安全隐患买卖制的，除追究单位领导的责任外，还要追究主管领导责任；对隐患重复出现的，加重处罚和问责力度，对重大隐患、重大危险源预测防范不力的，按事故追责，通过“三严”积极开展安全隐患大排查、大治理、大整改活动，坚决把各类隐患消灭在萌芽状态。 （通讯员 徐静）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-03-23
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所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-03-23
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-03-23
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-03-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} ３月份雷锋月期间，米村矿服务队带领本队职工利用休息时间，组成义务缝补、家电维修、管道维修三支志愿服务小分队，开展了为矿工兄弟、职工家属及周围居民免费提供义务服务活动。 洗衣房女工们细心为矿工缝补衣服120件，机电组成员维修电器、焊补锅盆200多件，维修水管50处。他们以实际行动践行和弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让更多的职工开启志愿服务意识，加入到 “学习雷锋，奉献他人，提升自己”的行动中。 （通讯员 吴冰南)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-03-23
