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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-02-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为深化“两学一做”学习教育，落实全面从严治党要求，加强先进典型服务管理，近日，集团公司党委开展以“五个一”为主要内容的选树党员典型活动。 “五个一”是指：集中开展一次摸底，通过对标筛选，择优建立先进典型库；召开一次先进典型座谈会，讲清树立先进典型的目的意义；挖掘先进典型特点优势，组织一次结对帮带；集中组织一次以志愿服务、建言献策等为主要内容的先进典型活动；集中开展一次先进典型宣传活动。为确保活动取得实效，集团公司要求各基层党组织建立动态管理、培训扶持、关心关爱、培养选树、典型宣传和示范带动六项制度，确保先进典型站得住、立得稳，真正成为大家比、学、赶、帮、超的对象。 （通讯员 任传羽）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-02-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 一直以来，新郑煤电公司坚持“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工”的工作理念，为职工创造良好的生产生活条件，２０１７年，该公司将着力办好以下六件实事。 一是确保职工工资总额不降，在岗职工人均收入增加7%以上；二是争取第四季度在14运输上山等地点安装架空乘人装置，减轻职工体力消耗；三是改善水源，让职工吃上放心水；四是规范公寓楼管理，更新日常用品，改善职工住宿条件；五是加大通勤车管理力度，满足职工上下班需要；六是按期购进劳保用品，保质保量发到职工手中。 （通讯员 孙元元）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-02-10
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 2月8日，郑州出现了雨夹雪的恶劣天气。矿务局机房出现网络故障，经工作人员现场排查，初步断定故障的原因为线路断裂。问题线路位于离机房10公里处的铁路大桥上，桥面距离地面约40米，在保障安全的前提下，相关工作人员对问题线路进行了紧急施工，及时恢复了网络连接。
所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2017-02-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 为方便各矿及时参与集团召开的会议，保障集团视频会议顺利进行，通信公司网络管理中心技术人员积极配合各矿相关人员，对各个矿端口进行视频联调。视频会议有效节约了公司的运营成本，并减少了不必要的出差，保障了集团公司的沟通效率。
所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2017-02-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-font-kerning:1.0pt;} 为贯彻落实《国务院关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》（国发〔2016〕28号），保障工业企业工业控制系统信息安全，制定《工业控制系统信息安全防护指南》，现印发你们。 工业和信息化部指导和管理全国工业企业工控安全防护和保障工作，并根据实际情况对指南进行修订。地方工业和信息化主管部门根据工业和信息化部统筹安排，指导本行政区域内的工业企业制定工控安全防护实施方案，推动企业分期分批达到本指南相关要求。 工业和信息化部 2016年10月17日 工业控制系统信息安全防护指南工业控制系统信息安全事关经济发展、社会稳定和国家安全。为提升工业企业工业控制系统信息安全（以下简称工控安全）防护水平，保障工业控制系统安全，制定本指南。工业控制系统应用企业以及从事工业控制系统规划、设计、建设、运维、评估的企事业单位适用本指南。工业控制系统应用企业应从以下十一个方面做好工控安全防护工作。一、安全软件选择与管理（一）在工业主机上采用经过离线环境中充分验证测试的防病毒软件或应用程序白名单软件，只允许经过工业企业自身授权和安全评估的软件运行。（二）建立防病毒和恶意软件入侵管理机制，对工业控制系统及临时接入的设备采取病毒查杀等安全预防措施。二、配置和补丁管理（一）做好工业控制网络、工业主机和工业控制设备的安全配置，建立工业控制系统配置清单，定期进行配置审计。（二）对重大配置变更制定变更计划并进行影响分析，配置变更实施前进行严格安全测试。 （三）密切关注重大工控安全漏洞及其补丁发布，及时采取补丁升级措施。在补丁安装前，需对补丁进行严格的安全评估和测试验证。三、 边界安全防护 （一）分离工业控制系统的开发、测试和生产环境。 （二）通过工业控制网络边界防护设备对工业控制网络与企业网或互联网之间的边界进行安全防护，禁止没有防护的工业控制网络与互联网连接。 （三）通过工业防火墙、网闸等防护设备对工业控制网络安全区域之间进行逻辑隔离安全防护。四、物理和环境安全防护 （一）对重要工程师站、数据库、服务器等核心工业控制软硬件所在区域采取访问控制、视频监控、专人值守等物理安全防护措施。 （二）拆除或封闭工业主机上不必要的USB、光驱、无线等接口。若确需使用，通过主机外设安全管理技术手段实施严格访问控制。五、身份认证 （一）在工业主机登录、应用服务资源访问、工业云平台访问等过程中使用身份认证管理。对于关键设备、系统和平台的访问采用多因素认证。 （二）合理分类设置账户权限，以最小特权原则分配账户权限。 （三）强化工业控制设备、SCADA软件、工业通信设备等的登录账户及密码，避免使用默认口令或弱口令,定期更新口令。 （四）加强对身份认证证书信息保护力度，禁止在不同系统和网络环境下共享。六、远程访问安全 （一）原则上严格禁止工业控制系统面向互联网开通HTTP、FTP、Telnet等高风险通用网络服务。 （二）确需远程访问的，采用数据单向访问控制等策略进行安全加固，对访问时限进行控制，并采用加标锁定策略。 （三）确需远程维护的，采用虚拟专用网络（VPN）等远程接入方式进行。 （四）保留工业控制系统的相关访问日志，并对操作过程进行安全审计。七、安全监测和应急预案演练 （一）在工业控制网络部署网络安全监测设备，及时发现、报告并处理网络攻击或异常行为。 （二）在重要工业控制设备前端部署具备工业协议深度包检测功能的防护设备，限制违法操作。 （三）制定工控安全事件应急响应预案，当遭受安全威胁导致工业控制系统出现异常或故障时，应立即采取紧急防护措施，防止事态扩大，并逐级报送直至属地省级工业和信息化主管部门，同时注意保护现场，以便进行调查取证。 （四）定期对工业控制系统的应急响应预案进行演练，必要时对应急响应预案进行修订。八、资产安全 （一）建设工业控制系统资产清单，明确资产责任人，以及资产使用及处置规则。 （二）对关键主机设备、网络设备、控制组件等进行冗余配置。九、数据安全 （一）对静态存储和动态传输过程中的重要工业数据进行保护，根据风险评估结果对数据信息进行分级分类管理。 （二）定期备份关键业务数据。 （三）对测试数据进行保护。十、供应链管理 （一）在选择工业控制系统规划、设计、建设、运维或评估等服务商时，优先考虑具备工控安全防护经验的企事业单位，以合同等方式明确服务商应承担的信息安全责任和义务。 （二）以保密协议的方式要求服务商做好保密工作，防范敏感信息外泄。十一、落实责任 通过建立工控安全管理机制、成立信息安全协调小组等方式，明确工控安全管理责任人，落实工控安全责任制，部署工控安全防护措施。
所属栏目：行业洞察 发布机构:管理机构 时间：2017-02-09
民间有句谚语：“春吃芽、夏吃瓜、秋吃果、冬吃根”。那么，为什么会有这样的说法呢？ 春吃芽春生万物，气温由寒转暖，这个季节，芽类蔬菜肥硕鲜嫩，可以...
所属栏目：健康教育 发布机构:管理机构 时间：2017-02-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 元月份以来，杨河煤业公司重点抓好职工思想教育、安全管理、现场管控和教育培训等工作，不断巩固提升现场安全管理水平，确保矿井实现首季安全生产开门红。 强化思想教育，提升安全意识。要求各单位充分利用班前会、学习日等途径加强教育和引导，尽快把职工的思想从节日氛围中转移到安全工作上来。重点加强对在岗职工思想隐患排查，及时交流谈心，消除人的不安全因素，确保实现安全。 强化安全管理，严格责任落实。认真贯彻落实安全规章制度，进一步明确目标责任和奖惩考核措施，要求各级领导干部以身作则，严格执行下井跟班带班制度，做到关口前移、重心下移。紧盯薄弱环节，对职工的行为规范、施工流程、工程质量严格监督，让职工时刻绷紧安全弦。 强化现场管控，杜绝事故发生。严格现场管理，狠抓环节管控，做好大型设备、安全保护设置等现场重点环节的安全管理。狠抓安全工作的薄弱环节、薄弱地点、薄弱时间和薄弱人物，确保安全隐患和安全问题发现在现场、整改在现场、解决到现场。 （通讯员 富强）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-02-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 春节过后，告成矿认真开展节后收心工作，全力以赴抓好节后安全生产，确保矿井各项工作稳步健康发展。 加强班前安全教育学习，利用班前班后会组织干部职工学习作业规程、安全技术措施以及有关安全生产管理规定，牢记安全生产方针、理念，坚定安全零目标不动摇，真正使每个干部职工做到收假收心。重点加强现场安全生产管理，对每个关键岗位指派一名具体负责人，对作业场所、生产环境等进行全面认真细致检查。对现场发现的各种安全隐患和问题，能够及时解决的必须现场监督整改落实，不能整改的，必须在井下检查头面现场向跟班干部以及矿调度汇报。狠抓操作规程、质量标准化，加强隐患整改和机电设备完好、环境安全确认，每个岗位工种职工必须执行安全操作确认法，极力消除不安全因素，保证班组安全施工顺利进行。同时健全各项制度，细化管理人员安全责任及“包保”制度，严格落实安全检查责任制，做好动态检查工作。充分发挥党员、安监员、群监员、青岗员的监督检查作用，对重点岗位进行严密监控，对空岗、脱岗现象严肃处理，严禁酒后上岗现象发生，做到思想上更仔细、措施上更到位、安全排查更准确、整改落实更认真，确保矿井安全生产。 （通讯员 赵 倩)
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-02-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步提升矿井安全教育工作水平，夯实安全工作基础，近日，超化矿在全矿推行”1136”安全教育法。 “1”即建立一个档案。建立职工电子档案，包括家庭情况、工作优缺点、健康状况、各种生活习惯。 “1”即注意一个时段。在班前会上，观察职工精神状态，排查十九种不安全人，发现有不安全倾向的职工，杜绝安排上岗，开展平安愿活动，调整职工思想状态。 “3”即关注三个节点。在职工生日、家人生日、婚丧嫁娶三个特殊日，适当安排职工休班，发生日短信、走访慰问等，做细职工的思想工作，拉近心与心的距离。 “6”即抓好六期关怀。抓好职工生病期间、回家前后、受处分或奖励后、岗位变动、职工之间产生矛盾、职工家庭出现纠纷等六个关键时期的思想工作，建立“六期关怀”记录，详细了解职工思想变化情况，做好职工谈心，做到苗头性问题早发现、早控制、早解决。 （通讯员 岳新霞)
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-02-09
