搜索到约18196项结果(用时0.953秒)
  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 12月18日,集团公司在新郑煤电公司举办“我与郑煤共奋进”社会主义核心价值观知识竞赛预赛。 预赛分上、下两场进行,来自集团公司12家单位的48名选手参加了比赛。各代表队首先结合集团公司当前形势对社会主义核心价值观24字内容进行阐述,表达出奉献企业、勇于担当、与企业共渡难关的决心和信心。 赛场上,选手们沉着冷静、答题准确流利,精彩的答题表现博得观众的阵阵掌声。经过必答题、抢答题、限时题、风险题四个环节激烈角逐,最终新郑煤电公司、超化矿、米村矿、铁运处、告成矿、大平矿6家单位晋级决赛。 (通讯员 姚保海)

    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2015-12-21

    http://218.29.114.90/ar/20180904004205.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日,米村矿煤巷队党支部积极开展冬季送温暖、传爱心活动,该队党支部组织召开全体党员会议,号召大家利用业余时间,以实际行动为职工送去温暖。截至目前,为全队职工更换新被20余套、更换新茶桶1个;看望困难职工及病号4人,为他们送去了水果、油、大米等生活用品,让职工感受到了基层党组织的温暖和关怀。 (通讯员 段俊峰)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2015-12-21

    http://218.29.114.90/ar/20180906000164.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5图为表彰现场 为促进矿井安全生产,确保班组长做好兵头将尾工作,12月16日,超化矿对27名优秀班组长进行了表彰,并给予优厚奖励。在表彰会上,部分优秀班组长把好的管理经验和做法总结后并发言,共同分享了管理的成果,会上,矿领导希望受到表彰的班组长要继续抓好安全,起好带头作用,为超化矿安全生产多做贡献。 (超化煤矿 宣)

    所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2015-12-19

    http://218.29.114.90/ar/20180904002307.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 5图为检查现场 12月16日,集团公司救护大队来到米村,对该矿救护中队的质量标准化工作进行检查验收。通过查阅资料、观看现场实操等形式,检查组重点考核了应急救援装备配备和实战能力,检验了应急救援队伍建设的综合素质。图为检查现场。 (宗秋霞 摄影报道)

    所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2015-12-19

    http://218.29.114.90/ar/20180904002341.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 第十六条 “煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得或者及时变更安全生产许可证从事生产的,或者承包方再次转包,以及将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包”重大事故隐患,是指有下列情形之一的:   (一)生产经营单位将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生产建设证照的单位或者个人的;   (二)煤矿实行承包(托管)但未签订安全生产管理协议,或者未约定双方安全生产管理职责合同而进行生产的;   (三)承包方(承托方)未按规定变更安全生产许可证进行生产的;   (四)承包方(承托方)再次将煤矿承包(托管)给其他单位或者个人的;   (五)煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业作为独立工程承包(托管)给其他企业或者个人的。   第十七条 “煤矿改制期间,未明确安全生产责任人和安全管理机构,或者在完成改制后,未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证和营业执照”重大事故隐患,是指有下列情形之一的:   (一)改制期间,未明确安全生产责任人而进行生产建设的;   (二)改制期间,未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产建设的;   (三)完成改制后,未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、营业执照而进行生产建设的。   第十八条 “其他重大事故隐患”,是指有下列情形之一的:   (一)没有分别配备矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长,以及负责采煤、掘进、机电运输、通风、地质测量工作的专业技术人员的;   (二)未按规定足额提取和使用安全生产费用的;   (三)出现瓦斯动力现象,或者相邻矿井开采的同一煤层发生了突出,或者煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的非突出矿井,未立即按照突出煤层管理并在规定时限内进行突出危险性鉴定的(直接认定为突出矿井的除外);   (四)图纸作假、隐瞒采掘工作面的。   第十九条 本标准自印发之日起施行。国家安全监管总局、 国家煤矿安监局2005年9月26日印发的《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》(安监总煤矿字〔2005〕133号)同时废止。

    所属栏目:政策法规 发布机构:管理机构 时间:2015-12-19

    http://218.29.114.90/ar/20180904004919.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为提高职工素质,夯实安全工作基础,近日,大平矿通风队党支部对全队职工的应知应会、“双述一化”、“岗位危险源辨识”内容进行三班抽查,并开展形式多样的帮教活动,取得了良好的效果。 广大党员领学安全知识,每天在职工中间提问“双述一化”、“岗位危险源辨识”等内容,对于不熟练的职工,在周二、五安全活动会上进行“一对一”帮教培训。11月份共帮教职工13人次,合格率达到100%。同时组织“三违”人员谈体会,写检讨,作保证,促使他们养成上标准岗、干标准活的良好习惯,全队“三违”现象得到有效遏制。 (通讯员 刘卫峰)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2015-12-19

    http://218.29.114.90/ar/20180906000165.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为确保年终安全生产,芦沟矿始终坚持“越是困难越要抓安全”的原则,紧紧立足矿井实际,查隐患抓整改,强管理堵漏洞,多措并举密织安全防护网,全方位夯实安全生产基础。 强化红线意识和底线思维,以开展安全思想教育、事故案例警示教育和学习红线管理规定为抓手,逐级传递安全压力,着力营造人人讲安全、抓安全、保安全的浓厚氛围;加强隐患排查治理,发挥包队矿、科领导突击查、突出重点专项查、常规性安全大检查等作用,认真摸排各类安全隐患,按照“五定”原则督促闭环整改落实;开展瓦斯防治评价与监控,超前对各采掘头面的煤层赋存、地质构造、瓦斯地质等方面的基础参数和瓦斯隐患进行分析,及时制定措施,实施重点监控,狠抓责任落实,杜绝瓦斯超限;严格工作纪律,实行矿、科、队领导干部每周六天工作制,加强日常值带班管理,落实包队安全检查制度,确保各类不安全因素早发现、早整改,全力筑牢安全堤坝。 (特约记者 张海军)

    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2015-12-18

    http://218.29.114.90/ar/20180904000957.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “永强,永强,咱又中奖啦!”赵丰华拉着李永强的手兴奋地说。 为提高瓦斯抽采效果,告成矿抽采队从工资比例、思路、管理等方面做出调整,取得了很好的成效。 首先从工作思路上做出调整,尤其是班长要转变工作思路,改变以往只抓打钻进尺的思想,树立打钻、封孔、注浆、联网、抽采一体化理念,抓好钻孔抽采各环节工作,确保钻孔高效抽采。其次,从工资结构方面进行了调整,按打钻进尺占20%,冲煤量占40%,抽放量占40%三大块进行考核,提高职工严格按技术标准施工的积极性。第三,强化钻孔抽采效果考核。对于联网后浓度低于5%的钻孔按报废孔处理,并追究施工人员责任,封孔注浆后孔口浓度高于80%的钻孔,对施工人员进行奖励,并进行公示。 自该制度执行以来,职工按标准施工的积极性空前提高,大家不再一味贪图进尺快,而是严格按技术要求施工,精细操作。有时遇到难施工的钻孔,他们不急不躁,反复施工,确保施工符合技术要求,杜绝了打钻不到位、封孔不到位、注浆不合格现象,也一定程度上解决了失效孔、低效孔浪费材料现象。 现在,职工们升井洗澡后的第一件事就是跑到值班室,汇聚在公示墙前,引颈伸项,查看自己是否“中奖”。看到自己中奖后,心理美滋滋的,一班的劳累也烟消云散,浑身又充满了工作的激情;看到别人中奖后,自己也非常羡慕,暗暗憋了一股劲,明天一定好好施工,力争中奖。 (通讯员 张全旺)

    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2015-12-18

    http://218.29.114.90/ar/20180904000981.htm

地址:郑州市中原西路188号 电话:0371-87781116

河南省通信管理局备案号:豫ICP备05006467号