日前，国家安全监管总局党组书记、局长杨焕宁主持召开2016年第三次局长办公会议，专题研究部署安全生产信息化建设工作。杨焕宁强调，要进一步统一对加强安全...
所属栏目：安全教育 发布机构:管理机构 时间：2016-03-09
能源需求总量增长放缓，2020年、2030年总量分别达到48亿吨标煤和53亿吨标煤。一次能源消费结构持续优化，煤炭消费比重将有较大幅度下降。2020年、2030年煤炭...
所属栏目：行业动态 发布机构:管理机构 时间：2016-03-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; line-height:19.0pt; mso-line-height-rule:exactly; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步加强煤与瓦斯突出的防治工作，提高全矿干部职工防突意识和防突技术素质，近日，告成矿举办全员防突知识培训班。 此次培训班，分时分批组织矿领导、部室管理人员、各区队全体职工进行防突知识专项培训，培训内容主要包括：矿井防突知识，《煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”》瓦斯抽采相关规定，自救器的使用，煤与瓦斯突出事故危害、煤与瓦斯突出的预兆、《作业规程》、瓦斯事故案例等内容。培训过程中授课老师结合井下生产实际和近年来的煤与瓦斯突出事故，用深入浅出的语言加深了学员们对防突知识的理解；同时，在培训结束后还将组织防突知识考试，以检验培训的实际效果。 通过培训，大大提升了职工的防突意识，进一步提高了矿井“防突”管理水平。 （通讯员：马晓恒）
所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-03-09
国家安全生产监督管理总局令第86号修订后的《煤矿企业安全生产许可证实施办法》已经2015年12月22日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布...
所属栏目：政策法规 发布机构:管理机构 时间：2016-03-09
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为喜迎3月8日国际妇女节的到来，米村矿各党支部纷纷组织女职工开展跳棋、跳绳、接力赛等集娱乐性、趣味性于一体的精彩活动，现场赛场高潮迭起，掌声、笑声、加油声、喝彩声不断，广大女职工在欢声笑语中度过一个充实、快乐的节日。图为跳棋比赛活动现场。 （张世芳摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-03-08
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; line-height:19.0pt; mso-line-height-rule:exactly; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 一直以来，超化矿把提升员工素质作为一项重点工作常抓不懈，在传统教育培训的基础上不断创新，总结探索出一条灵活性、针对性、实效性强的培训模式，深受职工欢迎。 菜单式培训：由“要我学”转变为“我要学”。该矿结合职工实际素质状况，按照不同文化程度、不同年龄阶段、不同岗位性质分别制定出不同层次的学习规划，详细列出各个层面的学习目标、学习内容、授课时间、授课老师，让职工自由选择，合理安排，真正实现缺什么补什么，用什么学什么，实现了被动教育到主动学习。 上门式培训：由“硬要求”转变为“送服务”。该矿由专业技术人员定期到区队进行技术指导服务，针对职工遇到的疑点、难点问题，从理论到实践一一详细讲解，并与职工展开讨论交流，进一步调动职工学习的积极性。不断拓展服务项目，根据职工的兴趣爱好，为不满足现状，爱学习、求上进的职工开设小课堂，真正满足职工所需。 对照式培训：由“无目标”转变为“赶帮超”。本着“培训一次提高一次”的原则，在培训结束后，对职工进行进行理论与实践操作的双重考核，将考核结果在井口大屏幕和区队值班室进行公布，组织考核不过关人员进行座谈，让职工找出差距，认清不足，努力向高分看齐，向优秀看齐，并以成绩优异者为教材，分享学习经验，让职工在轻松愉快的氛围中“比学赶帮超”。 （通讯员 刘春灵）
所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-03-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; line-height:19.0pt; mso-line-height-rule:exactly; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 杨河煤业公司把强化职工培训作为主抓手，以安全生产中“人”、“机”“环节”为培训重点，依托“课堂+实操”的培训模式，不断提高全员安全意识，有效提高职工的安全素质，推动安全生产工作持续稳定。 该公司坚持每周安排采、掘、机、运、通专业技术人员对职工进行应急救援、顶板管理知识和质量标准化等相关井下安全知识培训。要求职工系统了解掌握出水征兆、煤与瓦斯突出预兆、瓦斯煤尘事故预兆、顶板事故预兆及避灾路线等知识。同时，将参照培训内容进行统一命题、统一考核、统一阅卷。评选出优秀学员给予奖励,对考试不合格者，将对其进行再培训、再考核。通过培训，职工们的综合素质和履职能力得到了提升，安全理念进一步强化，为做好安全生产工作打下了坚实基础。 （通讯员 邓彬）
所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-03-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; line-height:19.0pt; mso-line-height-rule:exactly; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} “这次实操培训真学习到了平常没有学到的一些知识，还发现了以前在操作中不规范的做法，真好。”瓦斯抽采计量工高先辉对培训老师段向永一个劲的点头称赞。这是日前白坪煤业实操培训现场发生的一幕。 从2月28日开始，白坪煤业防突科利用两天时间，对全矿瓦斯抽采计量工进行全面的理论和实操培训。为了做好此次培训，该科专门制订了现场实操培训教案。学习了瓦斯参数计量标准化流程管理、安全确认、检查仪器、测点检查、计量数据等理论知识后，在实操培训现场，技术员向瓦斯抽采计量工演示测量瓦斯、浓度、负压、压差等全过程，然后每个学员现场操作。技术员对每一个学员的实操作业进行点评，当场指出优缺点。 通过实操培训，使抽采计量工全面掌握了钻孔参数计量，提高了专业技能。 （通讯员 王建军）
所属栏目：安全培训 发布机构:管理机构 时间：2016-03-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; line-height:19.0pt; mso-line-height-rule:exactly; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为进一步深化物资管理，近日杨河煤业公司通过全面整合区队库存材料资源，成立物资综合管理超市，切实减少物资库存，杜绝材料流失和浪费，实现材料领用和发放的集约化、统一化管理，提高物资管理水平。图为区队职工在物资超市领取所需材料。 （李晓青 摄影报道）
所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-03-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; line-height:19.0pt; mso-line-height-rule:exactly; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为了弘扬和传承雷锋精神，积极引导广大团员青年树立正确的“三观”，践行“三热爱”， 3月5日，告成矿在生活区广场开展了青年志愿者学雷锋集中服务活动，志愿者们纷纷用自己的实际行动，践行了向雷锋同志学习的诺言。 活动现场，志愿者们设立了八个站点，提供理发、维修、义诊、按摩、法律咨询等服务，不少职工和居民前来接受服务，志愿者们个个忙得不亦乐乎。与此同时，160名青年志愿者及80余名小学生们分成9支小分队，有的擦牌板，有的清理生产生活两区道路旁的花池，有的捡垃圾。大家充分发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，对“两区”100余块宣传牌板进行了全面的清理打扫，对生活区到生产区主干道两侧花池进行了清理，受到了职工家属的一致称赞。据悉，活动当天共修理家用电器18件，义务理发6人，缝补作衣10件，维修电脑3台，维修手机3部，维修管道6处，医疗义诊40余人。 （通讯员 李萌）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-03-07
