/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 面对持续低迷的煤炭市场形势，米村矿更加注重安全管理，立足安全防范，进行思想渗透、质量渗透、技术渗透、监管渗透，安全质量标准化保持动态达标，实现了安全生产。 思想渗透，抓好行动先导。紧抓安全思想教育，强化安全法律法规、上级文件精神宣贯和跟踪考核,确保企业困难时期职工安全意识不仅不滑坡，还要有所提升。充分利用矿电视、安全办公会议、职工会议等，强力宣贯习近平总书记、李克强总理对安全工作重要指示精神，加强安全形势教育，让职工明白，在当前煤炭形势下安全工作的重要性，增强主动性、责任心。 质量渗透，筑牢安全基础。完善安全质量标准化考核体系，把安全质量标准化落实到每个环节、每个细节中。深入开展安全质量“红黄旗”竞赛和好差典型评选，严格检查验收和考核奖惩。深化采面和掘进头煤尘源头控制和过程防治，最大限度减少产尘量。开展达标创新，深化朴素达标运作，跟踪落实操作细节，积极组织开展物料码放、电缆管线标准吊挂、除尘亮化、巷道平整、轨道调整集中达标等活动。东翼煤柱运输巷采用废旧三角铁制作台阶、用废旧铁皮做壁龛等，既实现了达标，又做到了回收复用，节约了达标材料。 技术渗透，提供安全保证。加强瓦斯、水害和顶板技术管理，深化矿井隐蔽致灾因素排查治理，从打钻封孔质量、采面隅角老塘及时回收等操作细节入手，杜绝瓦斯超限。积极开展21煤柱A面采空区掘进实践技术研究，采取注黄泥浆堵漏等措施，有效防范采掘面过老空区、老巷道等致灾因素。坚持每月召开“三评价一评定”会议，对生产区域瓦斯、水害、顶板和机电设备进行严格评价，提前对安全隐患及存在问题做出预测，制定针对性预防措施。完善安全技术措施会审制度，组织各部门施工前对安全技术措施综合会审，确保措施科学合理，安全可行。推广应用伸缩式替棚工作台、机尾小型带式运煤装置等小改小革项目，为安全生产提供可靠保证。 监管渗透，促进制度落实。完善安全隐患排查、治理体系，确保隐患排查零盲区，问题处置零搁置。采取领导带班、安全大检查、安检员、救护队员井下现场提问等有效监督形式，让每位职工理解岗位危险源、会发现管控安全隐患，自觉养成干活前辨识、管控治理后再干活的习惯。加强安检员现场跟踪监督力度，严把施工前安全技术措施落实关、施工危险源辨识关和入井安全确认关。对工作面拆除、安装等重点部位和薄弱环节实施“三科一室”现场交接班跟踪管理，盯紧盯牢不安全因素，实现安全管理全过程跟踪落实。 （通讯员 徐煜）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 今年以来，告成矿不断加强安全宣传教育工作，创新教育方法，改变教育模式，采取灵活多样的方式，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全教育工作的出发点，重心前移，变事后处罚为提前教育，将强制执行变为亲情教育，使职工深刻感受到自身安全对家庭和企业的重要性，凝聚了人心，鼓舞了士气。 该矿创新安全教育方式、方法，在对安全意识淡薄人员进行亲情帮教感化过程中，不断推陈出新。一是采取在会议室粘贴职工全家福的方式，使职工入井前接受亲情化教育，树立“安全为天，事故为零”的思想；二是在职工中大力开展“安全为了谁”大讨论，分析事故案例对企业、家庭和个人的危害，晓之以理、动之以情，教育本人、警示他人；三是发挥党员干部引导帮助作用，号召党员干部与职工结帮扶对子，在岗位上帮助职工提技能，在生活上帮助职工解难事，在日常工作中加强沟通交流，通过多角度、全方位的帮扶，真诚的谈心，把工作做到职工心坎上，不断增强职工“上标准岗、干标准活”的积极性和主动性；四是发挥女职工协管作用，定期开展井口送温暖活动，为职工送安全鞋垫、缝爱心衣扣，让女职工协管员用特有的真情感化职工、用真心教育职工，使广大职工真正从心里树立“生产再忙，安全不忘”的思想，筑牢矿井安全基石。 （通讯员 宋莹莹）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 月月有赛事，比武要水平。5月31日，白坪煤业公司开展爆破工技术比武，赛出了水平，比出了技术，增强了职工的安全爆破意识，展现了职工积极进取的精神风貌。 为开展好这次比武练兵活动，该公司通风科于5月上旬下发了爆破工理论知识复习题和比武方案，下旬组织了爆破工集中学习理论知识培训。18名炮手经过理论知识和实际操作的较量，最终掘进一队梁长杰、生产准备队刘志厚和综采预备队郭现周分别获得第一、二、三名。 （通讯员 王建军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
近日，超化矿专门下发文件，安排一系列学习宣传贯彻活动，引导全矿职工学好、贯彻落实好新版《煤矿安全规程》（以下简称《规程》），形成浓厚的学《规程》、...
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月2日，郑州市煤炭管理局一行到杨河煤业公司，对安全生产、隐患排查及领导值班带班等情况开展专项检查。 检查组听取了该公司矿井采掘工程布置、安全管理、瓦斯防治等相关情况汇报，对该公司“三评价一评定”重点监控隐患落实、整改情况、安全生产文件贯彻执行及领导值班带班等情况进行了检查后，深入到井下31091回风巷、31171运输巷，对矿井防突工作、瓦斯抽采达标评估工作、现场作业管理、水害防治等情况进行了实地检查。 检查组对杨河煤业公司安全生产管理工作给予充分肯定，对视频监控检测系统的维护、管理台账等方面提出意见和建议。要求该公司严格贯彻学习安全生产新制度、新要求，进一步提高安全认识，把治理煤与瓦斯突出作为安全生产工作的重中之重，真正把安全管理工作做实、做细、做到位。 (通讯员 邓彬)
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月1日，集团公司总经理马正兰带领相关部门到新郑煤电公司检查指导工作，要求强化煤质管理，不断优化人力资源配置，努力实现减人提质增效。 马正兰深入井下11208工作面、12209掘进工作面、14采区查看近阶段现场生产组织、瓦斯抽采管理、防治水管理等情况。指出，要把瓦斯管理当做安全工作的头等大事来抓，严格按照防突规定和防突设计施工，保证钻孔数量、质量和瓦斯抽采效果；加强掘进工程管理，保证开拓工程进度，积极采取针对性措施，缓解采掘紧张局面。 马正兰说，新郑煤电公司是集团公司的台柱子，要起到表率作用。通过内部加压，严控成本投入，努力实现扭亏增盈；要强化煤质管理，充分发挥洗煤厂的优势，加大原煤入洗量，提高整体经营效益；要把区队核算细化分解到班组，落实到每名职工，让职工人人头上有经营指标，个个都是被考核对象，提高职工的节约意识。 马正兰强调，人力成本是制约公司发展的重要因素，要压缩不必要的用工，合理调整用工结构，优化人力资源配置，提高全员工效，努力实现减人提质增效。 （通讯员 姚保海）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月1日，河南省国资委相关领导到白坪煤业公司开展基层服务型党组织示范点建设情况工作调研。 白坪煤业公司从强化企业领导班子情况、加强基层服务型党组织建设情况等方面汇报了本公司基层党建工作。调研组与基层党支部书记针对党组织建设、党建工作考评体系等内容进行了座谈，并查阅了基层组织建设、党员培训等资料。 省国资委调研组对白坪煤业公司党建工作所取得的成绩给予充分肯定，认为该公司党建工作责任意识强、措施到位、成效明显。要求强化服务意识，树立服务理念，从领导意识向服务意识转变、从被动服务向主动服务转变。构建服务组织，做强服务队伍，健全组织体系，优化组织设置，建立好服务型的班子，打好服务型党组织建设的基础。要创新工作方法，提升服务效能，扎实做好党员服务管理工作，努力打造服务型党组织。 调研组一行还到技术大师工作室、企业文化展览室等地进行了查看。并调阅了党建台账，与基层党务工作者进行交谈，详细了解基层党支部工作情况。 （通讯员 秦晓璐）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 第二章 党的组织制度 第十条 党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是： （一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。 （二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。 （三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。 （四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。 （五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。 （六）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。 第十一条 党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 党的地方各级代表大会和基层代表大会的选举，如果发生违反党章的情况，上一级党的委员会在调查核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。 党的各级代表大会代表实行任期制。 第十二条 党的中央和地方各级委员会在必要时召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。代表会议代表的名额和产生办法，由召集代表会议的委员会决定。 第十三条 凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。 在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭会期间，上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。 党的中央和地方各级委员会可以派出代表机关。 党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。 第十四条 党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关不要干预。 第十五条 有关全国性的重大政策问题，只有党中央有权作出决定，各部门、各地方的党组织可以向中央提出建议，但不得擅自作出决定和对外发表主张。 党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告。 党的各级组织的报刊和其他宣传工具，必须宣传党的路线、方针、政策和决议。 第十六条 党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。 党员个人代表党组织发表重要主张，如果超出党组织已有决定的范围，必须提交所在的党组织讨论决定，或向上级党组织请示。任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向党组织报告。不允许任何领导人实行个人专断和把个人凌驾于组织之上。第十七条 党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况。
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，超化矿将“两学一做”学习教育作为当前党建工作重点，通过狠抓日常学习教育、支部集中学习、党员干部自学等进一步统一思想。 超化矿党委重点从“两学一做”总体要求、学习教育内容、主要措施等方面入手，向参加学习的党员讲了什么是“两学一做”？“两学一做”教育对象是谁？为什么开展和如何开展好“两学一做”学习教育等。该矿要求，全体党员要把开展“两学一做”作为一项政治任务来抓，充分利用智能手机上远程党建教育信息平台，将个人自学与集中学习结合起来。党员领导干部要先学一步、深学一层，并扎实开展基层支部书记讲党课活动，带领广大普通党员抓好学习。要求各支部结合实际，党员示范岗等活动，通过优秀党员的示范引领，促进普通党员学习进步，确保“两学一做”学习教育稳步推进，严格规范，落实到位，为集团公司改革脱困、安全生产和实现“三保一促”目标任务提供坚强的组织保证。 （通讯员 米三伟)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0gd; mso-para-margin-left:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-indent:10.0pt; mso-char-indent-count:2.0; line-height:150%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，运销公司党委通过召开“两学一做”学习教育工作动员会，统筹安排学习教育工作。 该公司要求全体党员充分认识“两学一做”学习教育的重要意义，落实责任，加强督导，学以致用，推动工作。紧密围绕煤炭运销中心工作，切实做到“三个结合”，即把学习教育工作与认清集团公司困难形势结合起来，与转变党员干部作风结合起来，与搞好销售工作结合起来，深学、吃透“四十字工作方针”，以实际行动为公司发展做出积极贡献。全体党员干部要以开展“两学一做”学习教育工作为契机，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠诚于党，忠诚于企业，做一名合格的共产党员。 （通讯员 张瑜)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-06-03
