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所属栏目：文明创建 发布机构:管理机构 时间：2016-12-01
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-12-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 11月22日一早，超化矿党务工作科小梁刚到办公室，被运输队办事员刘雪梅叫住了。她说捡到了一张医保卡，卡上面没有名字没有医保号。小梁把医保卡收下后，进行登记，就开始寻找失主。 他首先到矿医院查询了医保卡的详细信息，经查询才知道是一名叫刘建超的职工，卡上还有上千元的费用。为了能及时联系到本人，他及时通过微信群和QQ群求助，希望大家能联系到本人。经过大家帮忙，找到了失主联系方式。原来该职工在劳动部门办手续过程中，不慎将医保卡丢失，现在该职工已经调入新郑煤电公司。他正在着急寻找医保卡，没想到能这么快找到，心里非常高兴。 在超化矿，像这样的文明职工非常多，传递了矿区的正能量。该矿第三季度又评出了十名文明职工，并进行了奖励。 （通讯员 梁建东 刘雪梅）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-12-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为做好岗位防尘工作，给职工营造一个安全健康的工作环境，近日，告成矿筛选厂结合实际，制定除尘防范措施。 敷设防尘供水管路，安设支管和阀门，每天根据煤尘情况对岗位地面及时洒水降尘。每班对设备设施上煤尘进行清扫，保持干净整洁，防止煤尘二次飞扬。规范操作，确保出料口挡煤板完好，减少煤尘量。要求班长做好岗位巡检，监督检查环境卫生，出现煤尘大时，及时督促岗位司机进行降尘处理。 通过采取有效措施，各岗位空气中煤尘浓度大大降低，确保了职工身心健康。 （通讯员 柳 丽 杨晓丹）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-12-01
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-12-01
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所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-12-01
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 长期以来，米村矿党委紧紧围绕矿井经营管理、改革发展中心工作，创新工作举措，聚焦突出问题，严格监督执纪问责，狠抓党风廉政建设工作不放松，促进矿井各项工作健康良性发展。 持续丰富廉洁教育形式内容。开展“抓党风、树正气、促发展”主题教育，充分利用网站、qq、微信等新媒体，加大中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》学习宣传力度，通过正面典型倡导和反面案件警示相结合，引导党员干部牢固树立“有权必有责、有责要担当、失责必追究”意识，确保广大党员干部思想不松防线、行动不碰红线，大力营造风清气正、干事创业的良好环境。 抓好年度党风廉政建设责任检查考核。认真开展副科级以上管理人员述职述廉评廉工作，从严从细落实“领导干部报告个人有关事项”“规范管理人员婚丧喜庆事宜规定”等廉洁自律制度，通过“底线”约束、“红线”警示，让挺纪立规形成习惯和氛围，充分发挥制度建设的治本作用。从严开展纪律审查和执纪办案，加大安全制度落实、市场化管理效能监察力度，围绕地销煤发运和矸石山扬尘治理进行督察，及时发现问题，堵塞漏洞，着力解决影响制约矿井发展的突出问题。针对领导干部和关键岗位人员，强化纠风治理，严肃查处职工群众身边不正之风和腐败现象。 （通讯员 路尧)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2016-12-01
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所属栏目：图片新闻 发布机构:管理机构 时间：2016-11-30
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所属栏目：图看郑煤 发布机构:管理机构 时间：2016-11-30
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所属栏目：文明创建 发布机构:管理机构 时间：2016-11-30
