/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 潮平两岸阔，风正一帆悬。集团公司党委（扩大）会暨进一步转变干部作风大会召开以来，大平矿以解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，大力加强作风建设，着力解决干部队伍存在的作风不实、履职不力、纪律不严、效率不高等突出问题，使广大党员干部的思想观念明显转变，责任意识明显增强，工作效能明显提升，党群干群关系得到进一步改善，为企业深化改革、转型发展提供了有力保障。 在“严”字上下功夫 为把集团公司转作风会议精神和各项具体要求落到实处，使好的作风真正在基层落地生根，大平矿先后制定下发《大平煤矿党委关于认真学习集团公司“三个”文件的决定》《大平煤矿关于进一步转变干部作风的决定》等文件，从深入学习动员、开展自查自纠、加强督查整改等方面进行了全面部署安排，明确了转作风的方法措施和时间节点，为落实会议精神、转变干部作风提供了制度依据。 广大党员干部通过座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取基层单位、职工群众，特别是工作对象、服务对象对本部门及个人的意见和建议，努力把问题找准、查实，并对照要求，进行自我检查、自我剖析，重点查找作风问题。同时，普遍开展谈心谈话，班子成员之间、领导干部和其他干部之间、上下级之间，开展经常性思想交流，深入查找问题。结合工作职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，同时公开作出郑重承诺，自觉接受群众监督。各基层党支部开展民主评议党员活动，对照问题，切实改进。严格按照集团公司要求，开好安全生产调度会和班前安全生产平衡会，严肃会议纪律、细化会议内容、提高会议效果，服务生产一线，夯实安全基础。 在自查自纠的基础上，大平矿进行全面检查和重点抽查，对监督检查中发现和查实的问题，实施“挂销号制度”，定人、定责、定时间、定进度，确保问题整改到位，收到实效。定期公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。加大对上班期间劳动纪律的检查力度，一是查处上班期间饮酒、旷工、不按规定签到、做与工作无关事情等违反纪律方面的不良现象；二是查处工作拖拉、推诿等庸政方面的不良态度；三是查处不思进取、得过且过等懒政方面的不良思想，进行通报、处罚、诫勉谈话等处理。 在“实”字上下功夫 针对班子成员、中层干部和科室管理人员的不同岗位特点，提出差异化的转作风要求。一是班子成员以上率下。要求班子成员月底写出工作总结，认真总结自己为安全生产和经营管理解决了哪些问题，为基层一线和职工群众做了多少实事好事。深刻反思自己在工作中存在哪些问题和不足，通过反复的总结反思，不断自我提高，形成作风转变的良性循环。二是中层干部带任务下基层。要求中层干部带着问题和任务深入井下一线和基层区队进行跟班带班、调查研究，力戒形式主义，变查问题为处理问题。生产一线的一个个问题被暴露出来并得到及时解决，职工群众的思想动态和实际困难被及时掌握并得到积极回应，作风转变的良好效果初步显现。三是组织管理人员下井体验生活和平地义务劳动。分两批次组织管理人员（包括女同志）深入井下21121综采工作面，感受一线职工的作业环境和工作难度，并利用周末时间进行平地义务劳动，使广大管理人员进一步端正了工作态度，激发了工作热情。注重提高优秀人才的流动性，提高基层区队技术员待遇。目前已有8名人员通过考试、面试、答辩等形式通过了考核，正式上岗，其中有从上面科室下去的，也有从基层上来的。 加快国有企业剥离办社会职能，先后对弋湾、北山家属区房顶进行防水和保温改造，对矿区电网、供水管路等进行升级改造，目前，此项工作正在进行中，预计近期将全部完成。期间，该矿相关领导多次到现场监督指导，征求群众意见，促进工作落实。了解到由于拉煤重型货车长期碾压和职工私家车的不断增多，矿区附近通行道路遭严重损毁的问题，该矿启动矿区主干道整修项目。如今矿区道路宽畅整洁，既方便了职工出行，又美化了环境。 在“细”字上下功夫 大平矿坚持以安全风险分级管控为抓手，以人的不安全行为管控为重点，出台一系列安全管理防范措施，控制零打碎敲事故发生。一是每月分采掘抽、生产辅助区队开展一次优秀班组长评选活动，对评选出的优秀班组长给予奖励，激励班组长搞好班组安全管理的积极性和主动性；开展优秀安全诚信职工评比，每月从生产区队中评选出30名优秀安全诚信职工和5名失信职工。对优秀安全诚信职工进行奖励，对失信职工进行停工帮教，激发职工的自律行为，充分发挥全矿职工抓安全工作的积极性。二是严格不安全人员排查，建立11种不安全人排查确认记录，同时做好职工不稳定因素排查。重点排查请长假后刚上班或家里发生变故的职工，每班排查结果由职工本人、班组长、值班队长共同签字确认，严把职工安全入井关。三是加强薄弱环节管控，对一些临时性、分散性、非常规性的工作，明确现场安全负责人，杜绝管理上的死角和漏洞，保证正规头面以外工作地点的安全生产。对零星作业人员可能发生的事故风险进行认真梳理，制定有针对性的防范措施，明确其行走路线、汇报方式，重点监督。对掘进头贯通、工作面安装回撤、大型设备运输安装等工程实行跟班管理，加强安全技术措施落实，确保过程安全。 进一步加强防突管理，强化瓦斯抽采钻孔施工现场监督，要求安检员、瓦检工每班持检查表现场逐项检查，必检内容包括作业人员持证情况、开孔位置、钻孔深度、封孔质量等。在区域验证时，要求瓦检工、安检员全过程参与，现场监督每个作业环节，确保验证结果真实有效，并将验证开始时间、结束时间、验证孔数量、深度、验证指标大小、孔口瓦斯浓度等情况向队值班室汇报，由队值班人员汇总到安全信息日报表中。 (特约记者 尹静)
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-06-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来，芦沟矿党委以学习李崇董事长讲话精神、落实公司转变作风三个文件要求为动力，分层次制定作风转变实施方案，全面吹响作风转变集结号，确保转作风在具体工作中得以全新体现。 按照方案，要求各级管理人员精读细学讲话、文件精神，以批判精神和批判思维，认真搞好反思查摆。矿领导班子成员围绕懒政思想、本位主义、创新意识、担当精神等方面问题重点查；中层管理干部围绕执行力、业务管理、创新服务等方面问题反复查；一般管理人员围绕工作状态、工作质量、服务基层等方面问题细致查，切实把系统、科队、个人存在的作风问题找准查实。期间，每名管理人员要撰写1篇学习心得，写出查摆整改报告；各系统、各科队均要形成集体查摆整改报告，推进作风转变取得实效。 （特约记者 海军）
所属栏目：党建文化 发布机构:管理机构 时间：2017-06-26
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 证券代码：600121 证券简称：*ST郑煤 编号：临2017-028 郑州煤电股份有限公司 关于利用闲置自有资金购买理财产品的公告 本公司董事会及全体董事保证本公司公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 为提高郑州煤电股份有限公司（以下简称“公司”）短期闲置自有资金使用效率，降低公司财务成本，经2017年6月23日七届十一次董事会审议通过, 公司将根据自身经营计划和资金使用情况，在保证资金流动性和安全性的基础上，利用公司自有资金购买安全性高、流动性好的低风险理财产品。具体如下： 一、本次购买理财产品的情况 （一）发行银行 中信银行 （二）产品名称 共赢稳健天天快车A款人民币理财 （三）金额 累计不超过人民币20,000万元。根据公司资金使用情况，在该额度内可滚动使用。 （四）资金来源 公司短期闲置自有资金。 （五）实施方式 购买理财产品以公司名义进行，公司董事会授权管理层在上述额度范围内具体实施，包括但不限于签署合同及协议等。 （六）有效期 自董事会审议通过之日起一年。 二、理财产品安全性及公司风险控制措施 （一）理财产品安全性分析 任何理财都有风险。从产品本身来看，属中信银行自身发行的产品，根据其提供的《理财服务方案》介绍和公司市场调查，“共赢稳健天天快车A款人民币理财”有如下特点： 1.公司网银线上购买、赎回，高效便捷； 2.无固定期限，本金赎回实时到账，不影响资金调配； 3.按天计息，赎回不影响已计收益，预计年化收益3.5%，远高于同期活期存款利率； 4.投资标的大部分为货币市场及固定收益类资产，收益较为稳定。 从理财委托方来看，中信银行的社会信用度较高，综合风险可控。 （二）风控措施 本着维护股东和公司利益的原则，公司将风险防范放在首位，对理财产品的投资严格把关，谨慎决策。高度关注理财产品的相关风险并采取以下措施控制风险： 1.严格控制资金风险。遵守审慎投资原则，在购买理财产品期间，与该银行保持联系，跟踪理财资金的运作情况，加强风险控制和监督，严格控制资金的安全性。 2.建立专项投资台账。财务部门做好账务处理，及时分析和跟踪理财产品投向、进展情况，一旦发现存在可能影响公司资金安全的风险因素，将及时采取保全措施，控制投资风险。 3.加强审计与监督。内部审计部门负责对公司购买理财产品的资金使用与保管情况进行审计与监督，定期不定期对理财产品投资项目进行全面检查，对出现的风险及时向公司董事会审计委员会报告。 4.独立董事、监事会有权对公司投资理财产品的情况进行定期或不定期检查，必要时可以聘请专业机构进行审计。 三、对公司的影响 公司使用短期闲置自有资金进行理财，充分考虑了日常经营资金需求，在降低财务成本的同时，不会影响公司正常运营和主营业务的正常发展。通过购买无固定期限可随时赎回的理财产品，可有效提高公司闲置资金的使用效率，获得一定的投资收益。 四、独立董事意见 公司独立董事认为，公司在保障资金安全、流动性较好的前提下，在限定额度内，将短期闲置自有资金用于购买理财产品，可进一步提高公司自有资金的使用效率，有利于提高公司整体收益。公司在遵循安全性、流动性及合规性前提下对闲置自有资金开展理财业务，不会影响公司主营业务的正常发展，符合公司和全体股东的利益，不存在损害公司和中小股东权益的情形。综上，同意上述事项。 五、截至本公告日，公司累计进行委托理财的金额为0元。 六、备查资料 （一）公司七届十一次董事会决议 （二）独立董事意见 特此公告。 郑州煤电股份有限公司董事会 2017 年 6 月 23日
所属栏目：煤电新闻 发布机构:管理机构 时间：2017-06-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:宋体; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 证券代码：600121 证券简称：*ST郑煤 编号：临2017-027 郑州煤电股份有限公司 第七届董事会第十一次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公司公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 郑州煤电股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第十一次会议于2017年6月23日9点30分在郑州市中原西路188号公司本部，以通讯表决方式召开，会议通知及会议材料提前以直接送达和电邮方式通知到各位董事。会议由董事长郭矿生先生召集，应参加表决董事9人，实际参加9人，符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。经与会董事认真审议，形成如下决议： 一、审议通过了《关于利用闲置自有资金购买理财产品的议案》（详见公司临2017-028号公告） 表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。 二、审议通过了《关于聘任证券事务代表的议案》 同意聘任冯松江先生担任公司证券事务代表，任期自本次会议通过后至本届董事会任期届满之日止。其个人简历如下： 冯松江，男，汉族，1978年5月出生，河南省新密市人，中共党员，本科学历，高级经济师。曾就职于公司总经理办公室、监事会办公室。 公司将尽快安排冯松江先生参加上海证券交易所最近一期董事会秘书资格培训并取得相关资格证书。 表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。 三、备查资料 （一）公司七届十一次董事会决议 （二）独立董事意见 特此公告。 郑州煤电股份有限公司董事会 2017 年 6 月 23日
所属栏目：煤电新闻 发布机构:管理机构 时间：2017-06-24
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 安全生产月活动开展以来，白坪煤业公司采取多种形式，把具体的23项规定动作细化分解，按照时间节点逐一落实，而编外“动作”也搞得有声有色，被职工们连连称赞。 凉风习习迎面来。从5月中旬以来，平地气温一直在30℃左右居高不下，办公楼、职工餐厅热浪阵阵，该公司领导积极想办法筹措资金购进4台5匹空调安装在职工餐厅。“原来职工就餐汗流浃背，自从安装上空调之后，凉风扑面而来，心里舒坦多了，下井打钻更有劲了。”抽探队职工程国彦笑着说。同时，对U型楼房间进行调整，让办公楼上住宿的员工在晚上可以享受到空调凉风，尽最大努力让职工凉爽起来。 会议开得短小快。早上调度会议不超过30分钟；每班生产平衡会、工作面安装、快速掘进平衡会不超过15分钟；细化区队每周二、五安全学习例会流程，遇上职工翻紧班，调整至周五，确保职工下班休息好。一系列对会议的规定和落实，使会议精简、短、小、快，让区队精力充沛地搞好井下一线工作。转作风、变思路、提效率，领导、科室、区队相互协作、沟通、和谐发展，心往一处想、劲往一处使。 规范行为有后续。“帽带不系、系不牢固、不穿上衣干活，不走涮脚池……”该公司开展了“学岗位标准、干本质安全活、做操作规范人”活动以来，每天早会上通报夜查出现的不规范行为，不仅现场纠正，还采取小处罚警示，追究责任区队和部门负责人、安全管理人员的连带责任，所在区队支部书记谈心，做到通报一个让其丢面子，处理一群丢票子，警醒一片多安全。经常出现的、类似的不规范行为悄然声息，如今每每到了夜查，管理人员都是惊呼，查行为不规范难，查“三违”更难，上标准岗、干安全标准活成了职工的自觉行动。 （通讯员 王建军）
所属栏目：安全动态 发布机构:管理机构 时间：2017-06-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日，杨河煤业公司筛选厂科学利用旧风筒降尘，效果明显。 6#胶带机是该公司将原煤筛选后运送至煤场的运输线路，由于胶带机与煤场之间的落差有十多米高，在风力作用下易造成煤尘漂移、扩散，造成煤场煤尘污染。为改变这一现状，该厂积极组织人员对这一现象进行改造。技术人员经过现场勘查，决定让煤流经6#胶带机卸载端从旧风筒内流向煤场，用钢筋焊成长、高各2米的架子，将旧风筒罩在架子上，形成密闭筒仓，根据煤场堆煤多少，采用钢丝绳控制筒仓高度，同时在筒仓内部安装12个淋喷头稀释煤尘，改造后降尘效果显著，并且能够满足正常检修和安全生产的需要。在破碎机进口处安装洒尘管，在运煤车辆过磅处安装40个淋喷头、煤场38个淋喷头，有效减少了煤场主干道车辆扬尘问题。 （通讯员 邓彬 杨小静）
所属栏目：创新天地 发布机构:管理机构 时间：2017-06-23
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 截至2017年6月20日下午，集团公司退休人员社会化管理移交全面完成：退休人员信息采集完成25198人，与移交地143个区县签订协议143份，退休人员移交25198人，档案整理25198份，转移党组织关系2826人，以上5项指标完成率均为100%，圆满完成6月底前移交目标任务。 推进退休人员社会化管理服务是党中央、国务院和省委、省政府明确的一项国有企业改革重大任务，是进一步促进企业瘦身健体、增强市场竞争力有效途径，也是保障退休人员合法权益、提升政府社会治理能力的重要举措。集团公司是河南省国有企业退休人员社会化管理移交的重点，在库应移交人员25198人，分布于28个地市、143个县区，点多、线长、面广，人员构成复杂，移交工作难度较大。为确保人员移交落到实处，今年3月份以来，集团公司按照省委、省政府安排部署，突出重点，周密部署，扎实工作，克难攻坚，短短2个多月时间，快速、稳妥、有序、高效推进移交工作。 一是加强组织领导，配强工作力量。成立由集团公司董事长和总经理为组长、3名副总经理为副组长、11个部门负责人为成员的退休人员社会化管理服务及医疗、生育保险属地化管理工作推进领导小组，领导小组办公室下设8个工作小组，抽调650余名精干专业人员具体落实。同时，各二级单位成立相应机构，层层压实责任，推进任务落地。 二是做好宣传发动，营造良好氛围。充分利用微信、电视台、报纸、布告、电话、短信等多种渠道，广泛宣传省委、省政府省属企业退休人员社会化管理服务工作政策、河南国企改革文件、集团公司剥离办社会职能工作方案，统一思想，凝聚共识，提高广大干部职工的认同感和积极性。紧密关注职工诉求，及时跟进编写《郑煤集团退休职工信息采集工作10大热点问题解读》，引导舆论，解读政策，化解问题。 三是创新工作方法，提高服务效率。以现存养老库退休人员信息为基础，加强与医保、工伤等数据库对接，开发专业软件，在郑州及所辖县区、兰考等退休人员集中地设立18个信息采集点，方便退休职工就近选择采集点。系统自动保存上传信息，节省了询问时间、避免了重复劳动、减少了工作纰漏，实现了“让信息跑，让人员歇”。 四是珍惜领导关怀，加倍努力工作。省委、省政府高度关注郑煤集团移交工作，特别是6月8日上午，省长陈润儿、副省长张维宁一行调研集团公司国企改革工作，陈省长对郑煤集团剥离企业办社会职能工作充分肯定，并提出要按时间节点完成退休人员社会化管理移交等重点改革任务，为企业发展转型营造环境、拓展空间、提供保障。3月24日、5月9日，张维宁副省长先后两次莅临集团公司，指导退休人员社会化管理移交工作，并对档案整理、协议签订、移交服务提出明确要求。6月9日，省深化国有工业企业改革领导小组分离办社会职能组组长肖新明带队到郑煤集团杨河煤业家属区实地调研，对退休人员进社区情况现场指导。省委、省政府、省国资委、省人社厅等上级的关怀，极大鼓舞了集团公司移交团队的工作热情，各项重点工作不断加快，为圆满实现预期目标奠定了坚实基础。 五是转变工作作风，树立良好形象。更加注重工作细节和服务形象，努力做到以人为本、寓管理于服务。各信息采集点配备休息点、饮水点，购置老花镜、雨伞等用品，提供现场引导、咨询解释、秩序安保等服务，做好各项突发事情的应急处理，为退休人员提供贴心服务。退休人员移交工作政治性强，时间紧，任务重，特别是档案整理工作和移交工作难度更大。集团公司主要领导及相关人员分工合作、挂图作战，落实进度，并带队前往南阳、洛阳、濮阳等地，现场办公，协调对接，确保移交到位。（本记）
所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-06-23
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-06-23
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-06-23
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所属栏目：要闻 发布机构:管理机构 时间：2017-06-23
