/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月6日,省煤炭工业管理办公室相关领导到我集团杨河煤业公司,就学习贯彻执行《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》情况进行调研座谈。集团公司安监局局长任守忠参加座谈。 任守忠汇报了集团公司安全生产标准化工作开展情况。《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)、《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》下发后,集团公司高度重视,明确了直管矿井以实现安全生产标准化矿井为目标,分阶段逐步开展达标创建工作;利用集中学习和专题学习会,针对新标准的变化、对标建设等工作深入学习和讨论。同时,设立安全生产标准化示范矿井,认真做好申报安全生产标准化矿井工作。并抽调专门力量,分专业、定时段组织开展自查评分工作,做到了自查全覆盖、无遗漏。 会上,杨河煤业公司、新郑煤电公司等分别汇报交流了达标创建工作情况。 调研组认为,郑煤集团公司对安全质量标准化工作高度重视,基层矿井安全生产标准化达标建设工作稳步有序,安全基础管理工作扎实。希望继续加强安全生产质量标准化建设工作,采取行之有效的措施,全面夯实安全生产基础,保证矿井安全生产稳定。 (通讯员 邓彬)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-07-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 连日来,芦沟矿纪委以传达贯彻集团公司纪检监察工作会议精神为契机,紧密联系实际,多措并举筑牢廉政“防火墙”,着力为企业安全生产、稳定发展营造风清气正、心齐气顺的良好环境。 抓班子,认真落实“两个责任”。严格落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”意识,把党风廉政建设作为一项主要工作,做到与具体工作同部署同落实同检查同考核。 抓学习,深入推进“两学一做”。把集团公司党委书记、董事长李崇在纪检监察工作会议上的讲话精神上传到QQ、微信等新媒体信息平台上,组织党员干部反复学习领会,不断增强党性修养,坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。 抓预防,时刻督促廉洁自律。通过各类载体、渠道,不断提醒党员干部常怀警醒之心、常思腐败之害、常筑防腐之堤,在各种诱惑面前保持高度警惕,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己。 抓制度,强化廉洁行为规范。按照制度化管理、程序化动作要求,继续修订完善“三重一大”议事、物资采购招投标等制度,将副科级以上管理人员和管人、管事、管钱、管物的“四管”岗位工作人员纳入岗位风险防控管理,形成制度规范行为、按程序办事、靠制度管人的运行机制,提高企业廉洁管理效能。严格责任追究,实践“四种形态”,深化全面从严治党,努力营造风清气正的良好廉洁氛围。 抓监督,严管党员干部队伍。把廉洁督查与干部作风转变结合起来,充分发挥纪检监督作用,通过不定期对上下班纪律、上网纪律、工作日饮酒、值带班制度、安全生产、科队工资分配、管理制度执行落实等进行明查暗访,以严格执纪问责,推动党风矿风持续向好。 (通讯员 晓兵)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-07-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近段时间,超化矿围绕如何转变作风精准发力,以健全机制为着力点,以保障民生为落脚点,以实现安全为关键点,坚持上下联动,点面结合,促进矿井健康和谐发展。 严规肃纪促执行。在对原有制度进行细化完善的基础上,根据集团公司关于转变干部作风三个文件的通知精神,出台了工作期间严禁饮酒、实现节假日工作常态化、中层以上干部、科室管理人员请销假等制度。并要求各科室、支部也定出符合部门实际工作的内部制度,对工作纪律、学习目标、服务态度、技术指导进行明确规定。成立督查小组,不定期对各项制度的执行情况进行督查,发现违规违纪现象在次日调度会通报批评,部门负责人作出检讨。 关注民生促和谐。为学习室添置书籍,举办各类文化活动,提高职工生活质量。建立困难职工档案,对困难职工进行结对帮扶,解决其后顾之忧。在企业发展重大问题决策上,充分听取职工意见,吸纳职工建议,调动职工参与矿井发展的积极性、主动性。畅通信访渠道,对职工反映的问题实施挂牌督办,着力维护和谐稳定大局。 严查隐患促安全。按照关口前移、源头治理、科学预防、持续改进的要求,开展隐患排查集中整治。对瓦斯、水害、顶板、机电运输等重大灾害因素全面排查,抓住重点区域、重点头面、重点环节、重点部位、主要灾害、主要隐患。对排查出的隐患盯住不放,明确治理责任,制定治理方案,强化治理措施,确保隐患整改及时到位。 (通讯员 刘春灵)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-07-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日,大平矿采取三项举措扎实推进“两学一做” 学习教育。 党员教育管理常态化。把抓好党员学习教育作为党建的重点工作,党员领导干部以身作则,践行带头学、经常学、做示范、做表率。各基层党支部落实党员“一人一档”制度,切实加强党员教育管理,让党员先学一步,深学一步,在职工中亮身份,做榜样。 学习教育机制常态化。严格落实“三会一课”等制度,坚持个人自学与集中学习相结合,分别围绕坚定理想信念、发挥党员作用、坚守纪律底线等内容组织讨论。创新方式讲党课,召开党支部专题组织生活会,开展民主评议党员等推进“两学一做”教育活动制度化。 党风廉政建设常态化。组织广大党员干部观看警示教育片《沉沦》《无路可逃》,写出心得体会,深刻查找自己思想、行动上存在的不足,找准下一步的努力方向,增强“四种意识”,不断提高拒腐防变能力,争做合格党员。 (通讯员 王献红)
所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-07-07
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月4日下午,集团公司召开思想政治工作研究会年会。集团公司党委副书记郜振国,政研会理事会相关成员,集团公司机关政工部门负责人,各单位党委书记、党委副书记参加会议。 会议表决通过了《关于提请通过郑煤集团公司思想政治工作研究会理事会成员调整的建议》,宣读了《郑煤集团公司表彰2016年优秀思想政治工作研究成果的决定》。 超化矿、供销公司、白坪煤业公司三家单位的优秀思想政治工作代表分别作了表态发言。 郜振国回顾了一年来的思想政治工作,分析了当前思想政治工作面临的形势,提出了近期思想政治工作重点和任务。 他强调,新的形势赋予集团公司思想政治工作新的责任和使命。广大思想政治工作者要围绕中心,服务大局,发挥好思想政治工作优势,为企业解危脱困、转型发展提供坚强的政治动力和思想保证。重点要做好“六个抓”:抓根本,着眼于贯彻落实国企党建会议精神,提高党建工作科学化水平;抓学习,着眼于知识更新和经验积累,进一步提高思想政治工作者的整体素质;抓重点,着眼于思想政治工作的“虚”与“实”,进一步提高思想政治工作的实效性;抓引导,着眼于稳定干部职工队伍,维护集团公司改革发展大局;抓阵地,着眼于更好地发挥政研会优势,进一步加强思想政治工作平台建设;抓创新,着眼于思想政治工作的挑战性,进一步创新思想政治工作的方式与方法。 郜振国指出,思想政治工作是集团公司的优良传统和政治优势,是集团公司改革发展稳定的有力保证,做好新形势下思想政治工作责任重大,使命光荣。让我们以人为本,求真务实,开拓创新,扎实工作,努力开创集团公司思想政治工作新局面,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开! (记者 暴敏冬)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-07-05
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月4日,省发改委相关领导在集团公司总经理助理马建民陪同下,到新郑煤电公司验收该公司与杨河煤业公司2016年国补资金煤矿安全改造项目。 验收组前期实地察看了工程项目实体,现场查阅了项目建设档案资料及审计报告,一致同意两单位安全改造项目满足项目竣工要求。并强调要加强对国补资金项目管理,充分利用国家现有的资金政策支持,提高国补资金利用效率,更有效地促进工程项目进展。同时,要加强内部交流沟通,共享国补资金使用方式,从而使资金使用掌控更便捷,保障工程项目顺利实施。 (通讯员 姚保海)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-07-05
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 6月30日上午,集团公司在802会议室召开四届八次董事会。集团公司董事李崇、马正兰、郜振国、王思鹏、王铁庄,外部董事万厚海参加会议。集团公司监事杜春生、任胜岳、杨治国、高振业、刘文田、焦绪文、李书保,集团公司相关部门负责人列席会议。 会上,相关人员就集团公司银行贷款及授信情况、处置“僵尸企业”实施方案、内部资产整合重组方案进行了简要汇报。 董事会一致审议通过了《郑煤集团公司2016年董事会工作报告》《郑煤集团公司2016年经理层工作报告》《郑煤集团公司2016年财务决算报告》《郑煤集团公司2016年利润分配方案》《郑煤集团公司2017年财务预算报告》《郑煤集团公司2017年银行贷款及授信的议案》《郑煤集团公司处置“僵尸企业”实施方案》《郑煤集团公司内部资产整合重组方案》。 董事会上,集团公司董事长、党委书记李崇讲道,2016年在省委省政府的大力支持和关怀下,在董事会和党委会的共同努力下,在全体干部职工的辛勤付出下,在最困难的时期坚守住了阵地,渡过了有史以来最危险的难关。郑煤集团还紧抓国有企业全面深化改革的契机,努力在市场的竞争中存活了下来,为2017年工作打下了良好的基础。 对于2017年工作,李崇表示,2017年很多工作都有新的起色:安全生产形势趋稳向好,推行双休日、节假日工作常态化,明确主体责任,下移安全管理重心,安全工作效果明显;职工干部作风有明显好转。虽然当下郑煤集团面临着诸多困难和挑战,但大家都精神饱满、斗志昂扬,不怕困难,敢于迎难而上,这和集团公司内部上下一致、精诚团结、领导班子以上率下的务实作风是分不开的;成本控制、节支降耗有明显提高,职工节约意识逐渐增强。严格执行资金、费用预算管理,严控非生产性费用支出,实行账户管理,资金归集、资金划拨由集团集中管控,资金链安全得到切实保障。 李崇还强调,采掘接替工作要引起高度重视,要有长远的规划和布局,兼顾眼前和未来;党风廉政建设要持续抓好,为生产经营、节支降耗、深化改革保驾护航。要吸取历史上出现过的教训,抓早抓小,将腐败问题扼杀在萌芽状态。 董事会结束后,集团公司召开了四届六次监事会,审议通过了郑煤集团公司2016年监事会工作报告。(记者 暴敏冬)
所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-07-03
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所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-07-03
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所属栏目:党建工作 发布机构:管理机构 时间:2017-07-03
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近日,超化矿以安全生产月活动为契机,通过多项措施,增强安全意识,提高安全能力,提升安全水平,促进安全管理再上新台阶。 加大安全宣教力度。紧紧围绕“安全第一 预防为主”的安全生产工作方针,利用不同载体,大力宣传安全法律法规、新版质量标准化标准、岗位作业标准及操作规程,让职工知安全、懂安全;扎实开展事故案例讲述、亲情家书嘱安全、安全知识有奖竞答等丰富多彩的宣教活动,营造浓厚的安全教育氛围;采取专题讲座、播放专题教育片、发放学习资料、开展学习讨论、撰写心得体会等形式,提升广大干部职工安全意识,使安全生产红线意识深入人心。 搭建素质提升平台。组织开展“一通三防”、机电运输等专业知识培训,采取理论加实操的方式,让职工学以致用;定期列出课题,组织专业技术人员交流研讨,培养高端人才,破解企业发展瓶颈;组织开展岗位练兵,技术比武、“安康杯”竞赛等活动,引导广大职工学技术、强技能、提素质,夯实企业安全生产基础。 提供专业技术指导。加强矿领导、部门包队工作,及时排查、解决所包区队内部管理、现场管理、职工思想、职工安全意识、危险源辨识等方面存在的各类问题;加强现场管理和现场安全生产的指导,发现问题及时指出并督促整改,帮助所包区队提高安全管理水平;组织专业技术人员定期到作业现场进行技术指导服务,及时为职工补齐技术短板,提高职工专业技术水平。 强化安全隐患排查。组织开展好周一区队自查、周三安全检查和每周业务部门专项检查工作,检查覆盖面达到100%,做到全覆盖,零容忍,对“应查未查”或“应改未改”的责任单位和责任人严肃追究责任;加大群众性监督检查力度,组织职工代表、工会干部、群监员开展安全巡视、安全夜查、自查互检等拉网式隐患排查活动,发挥好群监网络作用,提升企业安全管理水平。 (通讯员 刘春灵)
所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2017-06-30
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