搜索到约18196项结果(用时0.484秒)
  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前,万合公司收到河南省科学技术厅颁发的《河南省科技型中小企业证书》。 万合公司去年在河南省科技管理信息系统中备案,9月份通过河南省科学技术厅和郑州市科技局的认定。该证书的获得,既是对万合公司近年来科技创新工作的肯定,也是对万合公司逐渐强大的技术研发、创新能力和实力的认可。未来,万合公司将以强大的技术实力为依托,以持续的科技创新为导向,创造更具先进性的发展价值。 (通讯员 张伟丽)

    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180904001595.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月19日,大平矿在南井工业广场开展采掘工作面专项整治集中宣传活动。 醒目的标语条幅在南办公楼前高高悬挂,各支部以专项整治活动为内容,精心制作的板报整齐的摆放在广场四周。丰富的内容吸引了诸多干部职工驻足观看,让大家对此次专项整治活动的目的和意义有了更加深刻、直观的认识,从思想深处明白了井下作业、抓好顶板管理的重要性。 (通讯员 王献红)

    所属栏目:安全动态 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180904001594.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月20日,新郑煤电公司文化广场上举办了一场有趣的“吃西瓜”比赛。随着工作人员的一声令下,参赛选手们迅速俯下身子,拿起西瓜就是一通狂啃,吃相萌翻全场。选手们吃得不亦乐乎,现场传来阵阵掌声与欢笑声,尽享夏日欢乐! (孙元元 摄影报道)

    所属栏目:图看郑煤 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180904002529.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 7月21日下午,集团公司召开党委中心组学习会议。集团公司董事长、党委书记李崇,总经理马正兰等班子成员参加会议。 会议传达了7月20日全国及全省安全生产电视电话会议精神和7月18日全省经济运行工作电视电话会议精神。重点学习贯彻国务院副总理马凯在全国安全生产电视电话会议上的讲话,河南省省长陈润儿在全省安全生产电视电话会议上的讲话及在全省经济运行工作电视电话会议上的讲话,副省长张维宁在全省安全生产电视电话会议上的讲话精神。 关于集团公司下半年安全生产和经营管理重点工作,李崇强调,今年是党的十九大召开之年,党中央、国务院、省委省政府对安全工作高度重视,社会各界倍加关注。我们一定要严格按照中央和省委省政府要求,认清当前严峻形势,时刻保持清醒头脑,消灭麻痹厌战松懈情绪,强化安全主体责任落实,配合上级主管部门切实抓好安全大检查各项工作,把隐患当作事故防治,强化现场管理,突出专项治理,及时解决各类突出问题,坚决扭转安全被动局面,防范各类安全生产事故,稳定安全态势。生产经营工作方面,要通过集团公司上半年经济活动分析会,全面认真总结分析上半年经营活动情况,找准差距和不足,进一步明确下半年经营工作的努力方向,制定针对性措施,推动集团公司各项工作平稳健康发展,为党的十九大胜利召开营造安全稳定的生产经营环境。 (记者 暴敏冬)

    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180904004662.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 日前,集团公司工会下发通知,就开展好2017年困难职工家庭金秋助学活动进行安排部署。 通知强调,要坚持以制度保障为工作主线,推动完善助学政策体系,整合内外资源,延伸助学链条,积极协助党政解决困难职工子女上学难问题,确保不让一名困难职工子女考上大学而上不起大学,进一步凝聚职工队伍,实现教育公平,促进企业和谐发展。 通知明确,今年金秋助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖或者已经覆盖到但需要进一步救助、集团公司各级工会建立档案的困难职工和困难农民工新考入大学上学子女。同时对往届在校困难家庭大学生也可适当给予资助,确保顺利完成学业。 通知规定,可采取多渠道筹集助学资金,通过举行助学仪式、召开助学座谈会、深入困难家庭发放助学金等多种助学形式,扩大助学活动影响。 通知要求,各单位要抓紧开展困难职工家庭助学对象的调查摸底,建立健全困难学生助学帮扶档案。对于困难职工、困难农民工家庭上大学子女人数要做到底数清、情况明,做到不遗漏一名困难职工上学子女。要坚持公开、公正、公平和“依档施助、先建档后帮扶、实名制管理”的原则开展助学活动,认真核实职工助学申请和有关材料,严格助学审批程序,确保助学资金真正用于资助困难职工子女上大学。 今年集团公司金秋助学活动到8月底结束。 (特约记者 袁红伟)

    所属栏目:要闻 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180904004661.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 杨河煤业公司在安全管理中不断强化党员的宗旨意识,以真抓实干为出发点,要求党员处处发挥先锋模范作用,为矿井安全生产奠定坚实基础。 该公司要求全体党员把思想落实在行动上,体现在每一道生产工序中,坚持用安全管理的成果来检验学习教育活动的实效。通过“建党员责任区,创党员示范岗,做安全生产先锋”活动,把安全责任落实到每个党员身上,做到党员身边无违章、无隐患、无事故。围绕安全生产,切实把“两学一做”学习教育转化在质量标准化工作中,深入到每一个角落和环节,推行全三版员岗位达标、班前会安全知识学习,确保作业现场人、机、环处于安全状态,全面提升安全生产管理能力和水平。同时把找差距、补“短板”融入到安全大排查工作中,健全完善安全管理制度,通过自查自纠、综合检查、动态抽查等方式对现场、人员、设备安全进行细致排查,严格强化安全隐患全面排查治理、重点环节现场防控,坚持正规循环作业,确保全矿安全监察无盲区,筑牢安全防线。 (通讯员 邓彬)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180906000609.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 为认真贯彻落实从严治党要求,推进党风廉政建设工作深入开展,日前,白坪煤业公司坚持标本兼治推进以案促改工作。 该公司要求,以案发单位为重点,以案倒查,跟踪预防,做好执纪审查以案促改后续文章。通过剖析典型案件,研究案发规律,深挖问题根源,推进以案促改,扩大执纪审查后续效应,推动形成权力结构配置科学、权力运行规范透明、风险防控及时有效的良性局面。寓防于治,以案促改,以案促防,实现治本与治标的无缝对接,以身边人、身边事做警示教育,在强化不敢腐、不敢为的基础上,努力构建不能腐、不想腐、敢作为的有效机制。 该公司还要求,筛选典型案件,将近年来涉及公司安全管理、煤炭生产、经营管理、职工群众利益等工作中出现的滥用职权、失职渎职、懒政怠政不作为行为等案件作为重中之重。深刻剖析案件发生的深层次原因,找出发案规律,深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题;要建立长效机制,进行月度、季度、年度总结评比。 该公司还将此项工作分为宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段,确保人员、时间、内容和效果“四到位”。 (通讯员 欧红梅)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180906000610.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 忽如一夜春风来,千树万树梨花开。集团公司党委(扩大)会议暨进一步转变干部作风大会召开后,供电处将转变干部作风贯穿到安全生产、经营管理、改革发展、党的建设等各项工作中,干部力求德、能、勤、绩、廉,职工纷纷比、学、赶、帮、超,全处旧貌换新颜,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 素质提升 转变作风 火车跑得快,全靠车头带,领导干部对企业发展建设起到至关重要的作用。供电处以开展转变干部作风活动为契机,坚持强化培训、制度约束、监督处罚三位一体的干部管理模式,有效地推进了干部作风的转变和干部素质的提升。 从源头上抓,强化培训。为解决优化劳动组织机构工作完成后,中层干部素质参差不齐及有些中层执行工作不到位等问题,供电处从2016年下半年就开始筹划中层干部培训班。培训班历时三个月,从2017年4月中旬一直开展到7月中旬,每周二、周四下午安排两次集中学习,已连续举办25期,累计学习2878人次。培训内容涵盖干部基本功、管理能力、业务知识、政治理论等多个方面,具体有《计算机操作基本知识》《公文写作格式》《2017国学日课》《区队基础管理》《高效执行能力系列培训》《中层沟通技巧系列培训》等。11位副处级以上干部每人至少一讲,从安全生产、经营管理、党建知识等不同角度向中层干部传道授业,有力推进了干部素质提升和作风转变。 从机制上抓,制度约束。为了强化对中层干部的管理,供电处建立了中层干部管理考核机制。先后印发《供电处中层干部任职试用期、代理制暂行规定》《关于加强干部学习的管理办法》《供电处科级干部考核评价实施意见》《关于规范中层干部请销假制度的通知》《供电处进一步转变干部作风的决定》等等,规范中层干部请销假程序,强化干部工作纪律。完善中层干部学习制度和机制,促进干部素质提升。修订中层干部考核办法,对正科级干部考核评价通过绩效考核和综合测评相结合的方式进行;对副科级干部考核评价采用动手能力测试、组织协调能力评议、绩效考核、民主测评和班子评议相结合的方法进行。督促科级干部认真履职尽责,有效推进各项目标任务完成。 从结果上抓,监督处罚。将责任监督、民主监督、日常监督、专项监督和跟踪监督无缝对接、有机结合,确保监督工作到位做实。在问责上,建立廉政责任清单制,对碌碌无为,不敢抓、不敢管,监督责任缺位的干部坚决问责。同时还将涉及管人、管钱、管物的关键岗位人员作为责任追究的重点。对领导不力,不抓不管,导致问题回潮蔓延、重复发生的严肃问责,形成不敢腐的氛围。 技术提升 推进安全 煤矿供电企业对职工素质要求非常高,源自于井下分分秒秒的停电都关系着矿工兄弟的生命安全。在提高职工素质上,供电处以开展技术比武、安康杯、周五安全活动、技术团队攻关等途径,督促职工不断提高业务知识水平,提升应急处置能力。 推进技术比武,开展全员大练兵。为了提升生产一线职工技能水平,供电处每年都要举办变电运行工、外线电工、低压电工、电气试验工、变电检修工、调度运行工、装表接电校验工、通讯维护工8个工种的技术比武。同时,承办集团公司变电运行工技术比武,近年来,涌现出多名郑州市技术状元、技术标兵、五一劳动奖章获得者。 组织劳动竞赛。开展群众安全活动,健全群众安全网络体系,群监员上岗检查并监督整改各类设备缺陷、事故隐患。开展 “安康杯”竞赛,组织安全生产月咨询日活动、安全大签名、安全宣誓等宣传活动,积极营造安全文化氛围。 组建技术团队,开展技术攻关。供电处建立和完善了专业技术职务考核评价体系,督促和激励职工学业务、钻技术。做好区队技术员的选聘和使用。实行人才目标管理和考核,开展知识技术交流共享活动。今年以来,为进一步优化矿区电力系统继电保护方案、提高调度自动化系统可靠性、完善OA办公系统功能应用、升级电费结算系统 ,供电处成立了4个专业技术课题研究小组:继电保护方案课题研究小组、调度自动化系统课题研究小组、OA办公系统课题研究小组、电费结算系统课题研究小组,实现了矿区安全供电。 规范管理 强化执行 集团公司转变干部作风大会召开会,供电处认真贯彻落实,从“严准细实快、韧容创学廉,担当和谐”十二个方面着手,进一步规范管理,强化执行力建设。 “严细实”着手,规范管理。2015年供电处提出规范管理,着重从基础入手,规范部门、岗位的职责、各项工作标准,规范管理流程。2016年着重从树立每个职工的规范意识入手,完善这些职责标准。2017年继续把规范管理作为企业工作的主线,以严、细、实为要求,着重强调落实。严执行、严奖惩。建立健全严格、规范、直观、易于操作的制度、规章和规程,形成了“靠制度管人,靠机制管事”的良好局面, “10+2”铺开,强化执行。供电处从“严准细实快、韧容创学廉,担当和谐”十二个方面,对干部作风和企业管理进行再梳理,进一步精细管理,推进干部作风转变,制订《供电处关于认真贯彻干部作风“十二字”要求 强化考核管理的实施意见 》。明确了目标任务、具体要求、推进措施,确保集团公司及处内各项工作的落实和干部作风的转变。 (通讯员 姚玲)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180906000695.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 当前,经过集团公司上下的共同努力,作风建设取得了明显进展和阶段成效,带动了风气整体好转,密切了党群干群关系。我们必须看到,这只是一个良好的开端,转变作风不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。作风建设永远在路上,我们要继续善始善终、善做善成,以作风建设新成效汇聚推动改革发展的正能量。 转变作风必须认识到位。思想认识是行动的先导,是做好工作的前提。没有正确的思想认识,就难以保持良好的精神状态;没有思想认识的提高,就难以树立长久的奋斗目标,就难以培养扎实细致的工作作风,工作起来就会小胜即安,得过且过,不思进取。只有解决了思想认识问题,才能进一步增强工作的紧迫感、责任感、使命感和自觉性,才能激发更大的工作动力。因此,各级领导干部需要进一步提高思想认识,端正工作态度,撸起袖子加油干,自觉、主动地干好本职工作。 转变作风必须责任到位。工作作风的转变,是当前严峻经济形势的必然要求,更是领导干部工作的职责所在。首先,严格干部管理,明确各级管理责任,形成一级抓一级、一级向一级负责的管理机制和良好工作风气。其次,要加强对日常工作的检查和监督,实行工作失职倒查追究。如果出现工作没有按制度和措施落实,必须查清在哪一层出现漏洞和问题,倒查追责,严肃处理,把责任追究作为推动工作落实的强大动力,使各级领导干部的作风有一个新的转变,保证各项工作顺利进行。 转变作风必须落实到位。喊破嗓子,不如干出个样子。各级领导干部对待各项工作,要有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,真正扑下身子常抓不懈,才能抓出个样子,抓出成效。要把勤奋务实作为立身做事之本,兴务实之风,想务实之法,干务实之事,收务实之效,各司其职,各负其责,各尽其责。转变作风要从具体工作抓起,要从安全标准化管理、严肃工作纪律、执行力建设等方面抓起,做好典型选树,鼓舞先进,鞭挞落后。 作风建设无小事,作风建设永远在路上。新常态需要新作为,新作为需要新作风。只要广大党员领导干部都能做到认识到位、责任到位、落实到位,人人都做新常态下爱岗敬业的先行者、勤奋务实的实践者、无私奉献的引领者、履职尽责的表率者,与广大职工同呼吸、共命运,我们就一定能越走越远、愈行愈健;就一定能够克难攻坚、砥砺前行,共迎美好未来! (告成矿 顾欣亭)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180906000694.htm

  • /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.5pt; mso-bidi-font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-font-kerning:1.0pt;} 近段时间以来,告成矿以“三会一课”为指导,以“四化”工作为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 融入中心统一化。紧密围绕矿生产经营工作中心,做到党建工作与矿井中心工作统一谋划,整体布局,共同推进;通过深入推进“两学一做”学习教育,把基层党建工作同党员干部转作风和日常工作结合起来,教育引导党员以身作则、奉献岗位,办实事、求实效。 学习教育常态化。不断完善学习培训制度,采取集中学习、专题党课、倡廉教育、平台宣贯等多种形式,对全体党员进行政策宣讲、形势教育和理论辅导;利用新媒体开展党员应知应会知识网络竞赛答题活动,进一步提升党员干部的理论水平和政治素养。 特色活动多样化。不断创新活动内容和形式,以系列主题特色活动为载体,开展党课教育、经营管理座谈会、安全知识竞赛、业务知识培训、志愿帮扶等形式多样的主题活动,不断增强基层党组织的活力。 党员带动经常化。通过划分党员责任区,开展党员先锋岗、党员身边无“三违”、创先争优等活动,进一步增强党员党性,促使全体党员明责践诺,在做好遵章守纪、安全生产的同时,以自身的模范言行影响和带领其他职工,充分发挥党员的先锋模范作用。 (通讯员 顾欣亭)

    所属栏目:党建文化 发布机构:管理机构 时间:2017-07-24

    http://218.29.114.90/ar/20180906000689.htm

地址:郑州市中原西路188号 电话:0371-87781116

河南省通信管理局备案号:豫ICP备05006467号